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非领导职务选拔任用工作条例
非领导职务
晋升规定细则
答:
第十九条 晋升县处级以上
领导职务
的公务员,应当具备《党政领导干部
选拔任用工作条例
》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的...
公务员
非领导职务
怎么晋升?是靠年限还是有什么规定?
答:
2、具有本职位需要的专业知识、业务水平、
工作
能力。3、身体健康,能坚持正常工作。 晋升科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员的分别在近4年、5年、6年、7年、8年连续年度考核中有基本称职或不称职的不能晋升;在处分、立案审查期间等有特别规定的人员,不得晋升。(二)晋升
非领导职务
,除...
副主任科员到正科级需要多少年?
答:
【法律分析】:一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是
非领导职务
,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核
选拔
。正科级岗位,实职的话,如果在县乡两...
〈党政
领导
干部
选拔任用工作条例
〉谁有?
答:
党政
领导
干部
选拔任用工作条例
: 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三...
领导
干部免职辞职规定
答:
法律依据:《党政
领导
干部
选拔任用工作条例
》第五十七条 党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。(二)受到责任追究应当免职的。(三)辞职或者调出的。(四)非组织选派,离职学习期限超过一年的。(五)因工作需要或者其他原因,应当免去现职的。第五十八条 ...
高级、中级、基层干部级别如何界定
答:
《中华人民共和国公务员法》第十六条规定:“公务员职务分为领导职务和
非领导职务
。”“领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。该法第十七条规定:综合管理类的非...
《党政
领导
干部
选拔任用工作条例
》规定符合什么条件
答:
《党政
领导
干部
选拔任用工作条例
》第七条选拔任用条件:党政领导干部应当具备下列基本条件:1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央...
副科几年升正科,含不含试用期
答:
一是副科级领导和
非领导职务
晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期; 二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。 《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条规定:晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部
选拔任用工作条例
》和有关法律、法规、章程规定...
选拔任用
党政
领导
干部必须坚持什么原则﹖
答:
条例
要求
选拔任用
党政领导干部,必须坚持下列原则:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。条例明确提出,提拔担任党政
领导职务
的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上...
科员到副科需要几年?
答:
科员晋升副科需满足年限:三年及三年以上。晋升副科级
领导职务
条件:除需符合《党政领导干部
选拔任用工作条例
》第二章第七条规定的基本条件外,还应具备以下条件:1、具有大学专科及以上文化程度;2、应现任副主任科员或任科员三年(含)以上;3、近三年年度考核均为称职或以上等次;4、具备正常履行职责的...
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