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面试完了啥时候谈薪资
通常
面试
官,在哪个阶段和你
谈薪资
?
答:
一般来说,在你回答完主要
面试
问题
后
,面试官会问你有没有问题要问他,这个
时候
,有的人直接会问发展机会,有的人会问
薪酬
,还有的人
什么
也不问,干脆就放弃了问问题的机会。其实这些做法都是不好的。既然面试官给了你问问题的机会,那么他应该也是想要更进一步的了解你,因为在自然状态下,最能看出...
亚马逊
面试什么时候谈薪资
答:
部门经理面完
后
。亚马逊是美国最大的一家网络电子商务公司,
面试
一般分为2论电话面试,如果过了的话,会进入到loopinterviews,基本是1-1面试5-6个面试官,一个面试官1个小时,整个过程在7天左右,等到部门经理面完后,HR打电话才会聊
薪资
,谈入职手续。
面试完
后说下一次面试hr会和我
谈工资
吗
答:
会。通过
面试后
,拿到offer前最重要的一个环节就是
谈工资
,大公司的部门领导和老板不会跟你来谈工资,跟你谈工资的是老板的嘴替HR,这个环节很讲究技巧,决定了你在未来一段
时间
内的薪资水平,甚至能决定你在这家公司长期的工资。
面试薪资
是必谈的一项,面试哪个阶段
谈薪
合适?
答:
1.首先,不要在第一
时间
去
谈论薪资
问题;在双方有一定基础了解之后,比如HR向你介绍了公司基本情况,岗位职责,以及福利等等情况之后;2你在表明你想要得到这份工作的态度以及你是否能胜任这份工作!在比较直接的提问,想知道贵公司薪酬体系,这个薪酬体系不是说具体多少钱,而是底薪和提成的比例,和是否有...
面试时谈薪资
的最佳时间
是什么时候
呢?
视频时间 00:37
面试
通过后如何
谈薪资
答:
面试
通过后如何
谈薪资
1、在你觉得这个人非常符合公司要求的
时候
,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有
谈工资
,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点
什么
,给HR谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的...
面试
通过后,来电话却没有
谈薪资
,只是通知我周一去入职。入职前我该...
答:
首先,没有实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期
工资
不得低于正式工作的80%。至于怎么谈,你去入职的
时候
,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
面试
成功
后薪资
怎么谈
答:
明确表达自己的意愿即可。
面试
通过后,可以明确的表达自己的意愿,既然已经通过面试,说明你对于应聘公司来说是有一定价值的,那么你就可以根据自己身的价值,提出
薪资
相应的涨幅,但是也遵从公司的标准,那么只要按照
薪酬
体系来即可。如果HR对你确实很有意向,一般都会同意提出的薪资要求,如果超出预算,也会...
面试
过了怎样和hr
谈工资
答:
即使他来了公司,也是人在曹营心在汉,迟早要走的。7、还有一点,就是一定要和应聘者谈好试用
工资
和转正工资,有的HR只谈试用工资,说转正
后
再谈,这不可取,你要给大家一个明确的目标,而且,试用
结束
的
时候
,通常公司和个人对自己的评判是不一致的,这时再谈判,如果崩了对双方都是一个损失。
不知道
面试
最佳的
谈薪
时机,
什么时候
是谈薪时机?
答:
在这种情况下,你真的可以接受公司给的工资,因为你只有在这段
时间
积累一次经验。当你学得足够多的
时候
,你就可以通过公司的晋升空间得到晋升。如果没有发展空间,可以选择辞职换工作。这个时候你有实力有经验,
面试
的时候可以和公司
谈工资
。很多人不谈工资,因为觉得会不好,觉得不好意思。其实没
什么
好...
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