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面试结果需要主动问吗
面试
后
要不要主动问结果
?
答:
面试后不要主动问结果
。①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问。③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。面试结束的时候,如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者,比如X天之后会以电话或者短信的形式告...
要不要主动问面试结果
答:
该情况建议主动问结果
。面试之后主动询问结果能够终结求职者的不安的心情,加快求职进程,还能向公司传达诚意,表明强烈的入职意向,有可能面试官在和另外—个候选人纠结,如果主动询问,表达企业与自己的职业规划高度匹配,可以适当表现自己愿意接受—些让步和妥协等等。
面试
后
要不要主动问结果
答:
要
。如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:不确定自己表现是否OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历投...
面试
后是否应该
主动询问结果
??
答:
站在求职者角度,如果是好的公司,并且自己与其岗位匹配度高,自己的意愿比较强烈的话,
可以在给定期限的最后一天打电话给面试官主动去询问下面试结果
,一方面表达自己的诚意,表明对该公司、岗位的的认可,另一方面如果该公司没有聘请你,你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么,知道不被录取的原因后...
面试
后
要不要主动问结果
答:
面试后要主动问结果
。1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为这个期间HR要考量多位候选人。2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者,没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司...
面试
后是否应该
主动询问结果
?
答:
没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话,回答你的
询问
毕竟是他们的分内之事,况且在
面试
之中双方已有接触,还有可能成为同事。但是,打得太早,
结果
没有出来,问不出一个所以然,反而让HR觉得你过于急躁,不太沉稳。打得太晚,结果出来了,如果你被录取了,HR会给你打电话;如果你被否决了,你打...
面试
后是否应该
主动询问结果
?
答:
要
!如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地
询问结果
。什么都不做,并没有好处 大家都找过工作,我知道求职者们在
面试
结束后忐忑、紧张的心情,一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过,也特别理解大家纠结不
主动
去问的原因:①HR通常给过等通知的时间,没...
面试
结束后,
要不要主动问结果
?该怎么问?
答:
通常,如果你被录取,你会收到通知,如果你不被录取,你会保持沉默。但是,在你得到明确
结果
之前,你是否应该发送一条信息
询问
?对于这种问题,一些人力资源部说,不
要
问你,你会输。特别是在
面试
期间,我对这家企业非常感兴趣,但我没有收到任何其他人的通知。更有理由问。无论结果如何,不要轻易...
面试结束时应不应该
询问
hr
面试结果
?
答:
建议不
要
面试一结束就直接在现场
问面试
官结果。
面试结果
不外乎三种:过了、没过和待定。过了:如果你过了,只要细心留意,就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子,和你沟通薪资细节,
主动
为你考虑你可能会面临的问题。他不主动告诉你过了,可能是他的一种战术,不想让你觉得工作来的...
面试后,你会
主动询问面试结果吗
?
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