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面试职位与实际职位不符
应聘的
岗位和实际
工作不一样,遇到这种情况该怎么办?
答:
先看你签的劳动合同,正规的劳动合同都有劳动职责,劳动场地,劳动条件,劳动报酬等的内容
,看一下有没有具体的写明你的工作岗位,如果有的话,看一下和实际工作是否是不一致。但多数单位在写工作职责、岗位的时候都写的比较笼统,留下来给你工作调整的空间。在大部分情况下,实际工作的出入,我们是可...
应聘的
职位 与实际职位不
一样?
答:
招聘岗位与实际岗位不同这看情况的,
比如你去一家单位面试的是商品业务岗位,但实际去做的是保险销售,这就存在欺骗性质
,因为这是二码事,二个不同的行业,但是一个行业不同的岗位就不算了,只不过是该公司看你能力希望你从事该岗位,就好比你去应聘的是公司司机岗位,结果骗你去开出租车这就是欺骗...
入职后发现
实际
工作与
面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的
,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
领导给我安排的
实际
工作与
面试
时的
职位不符
,工作没技术含量和发展,然 ...
答:
这个可以直接和你的直接领导谈谈你的想法,如果不行就离开吧,要抽身趁早,一担坐实了时间一长你的动力相反会减少,那时候对自己自暴自弃,懊悔不已不如直接面对问题,有时候直接面对会更加的有助于问题的解决,机会是自己把握的,不是天上掉下来的哦。当然这个过程需要婉转点不要气匆匆闯进去,那样会显...
面试岗位跟实际
上班做的不一样,怎么办?
答:
这是很常见的情况啊,也是不同企业的不同方式,既然企业都不对自己本分诚信,那你之后的工作也不太有保障,什么是指的相信呢,别管谁介绍的,自己的事业还是要自己负责吧,时间越长,越难和朋友开口,不如就找个体面的借口离开吧,不过你的行业来说,加班还是比较常态化的,建议你自己找找其他的机会...
面试职位和实际
拿到OFFER
职位不
一样,该不该去
答:
1、喜欢就可以去。2、如果不喜欢,但企业前景好,可以考虑去。3、如果不喜欢,企业前景也一般,那就别去。
面试
的
岗位和
入职
岗位不
一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都一样,具体还是看
岗位
是不是缺人
公司发布虚假招聘信息,安排我的
岗位与实际
招聘
岗位不符
,现在在试用期...
答:
1、公司发布虚假招聘信息,安排我的
岗位与实际
招聘
岗位不符
,你可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务,造成的损失,你可以要求赔偿的。2、《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
面试职位和实际
收到的OFFER不一样,该不该去
答:
要是差距很大的话,那就没有必要去了,这个属于欺骗行为了,就是看着你觉得你找不到合适的工作机会的,所以你去了以后可能还是会有心理阴影的,有其他的选择就别去了。
面试
的
职位和实际
工作
不符
能投诉吗
答:
你好,可以的;一般而言工作内容依劳动合同约定为准, 试用期内被证明
不符合
劳动条件的才可以解除合同; 如果公司不按合同来要求职工,公司方面就是违法解除劳动合同,应当 支付双倍经济补偿金,你要求支付一个月的工资完全符合法律规定的; 工作地点也劳动合同的主要内容,公司单方要求变更不符合法律规定的,...
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