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预发工资需要退吗
预发
绩效
工资
离职
需要
还吗
视频时间 00:00
...发工资,欠单位时间,然后现在打算辞职,不
退还工资
可以吗
答:
那肯定要退回的
,相当于您的收入没有合法依据,您疫情期间的工资属于单位预发工资,应当退回。但是,也请注意,如果疫情影响一个月内,您是可以要求单位支付全额工资的,超过一个月,单位支付生活费即可,一般为当地最低工资的70-80%。
预发
奖金离职
需要退还吗
?
答:
这是不需要的
,奖金属于工资的一部分,辞职后,公司要求退还预发奖金是不合法的,你可以不予退还。
预支
工资
后但上班天数和预支的钱也差不多,离职的话
需要
把钱还回去...
答:
当然要还了
,离职需要交报告,等批准,和单位的约定突然离职要扣九天工资,当然要赔偿单位损失了。
离职时,用人单位要求
退还预发工资
,怎么解决
答:
实事求是,是不是
预发
了,或者多发了,确实是,就要退。可能很多人不会理解
工资
怎么还是预发的,因为我单位就是预发的,所以了解。单位所有岗位都是做二天休息二天,计时工资,所以一个月的工时都是固定的,正常做下去,一个月的工资也是固定的,可以即时算出来。所以,一般都是5月15日发放5月1日-31...
预发
奖金离职
需要退还吗
?
答:
越发的蒋经理离职的时候呢,要看这个公司到底是怎么给你计算了,如果说他只是越发了,你半年见了一个奖金了,那么你离职的时候呢,可能就是说作为你上半年的一个绩效了,然后就不
需要
进行
退换
呢,如果说是公司比较抠门的话,那么他会向你这回这个。
公司预发工资时没转正,转正后会扣
预发工资吗
?
答:
不会。
预发工资
是提前发放的工资,用于暂时补贴员工在转正前的经济
需要
,员工转正,预发工资会被纳入正式的工资体系中,不会另外扣除或要求
返还
。
公司给员工
预发工资
,清算时退的是应发还是实发
答:
实发工资。根据《劳动法》的规定,在辞退员工时补偿
要
按照实发工资的标准来发放,所以公司在给员工
预发工资
之后,在清算时应该按照员工所要拿到的实际发放工资为主要标准,减去预发的工资之后补偿剩余部分。公司在给员工进行清算时,要符合劳动法的基本规定,按照正常的补偿标准进行发放。
预发
绩效会
退回
去吗
答:
预发
绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的,公司应承担这部分税费损失。如果尚未申报,那可以取消相关的申报数据,避免税费损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控...
预发
绩效
工资需要
还吗
答:
法律分析:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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