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预定离职日期到了没有离开公司
离职日期到了
流程还没走完怎么办
答:
法律分析:到期可以离职,并有权要求公司出具离职证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
我写的联络单
辞职
,
日期到了
但是我还
没有
去办
离职
手续,继续上班,是不是...
答:
如果是隔了太久是没用的,你想
离职
就马上去办理离职手续,
不
想离职就继续干下去。
...提前一个月申请了签了
离职
单,一个月期限
到了
又
不
想走了怎么办?想...
答:
跟你的主管或者人力资源部门进行沟通
,说明你的想法和原因,看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以向相关部门咨询是否有其他选项。如果你已经找到了新的工作,并且你的新工作开始日期是在你原本的离职日期之后,你可以向你的主管...
辞职
报告预计
离职日期
到期后
公司没有
办理还有效吗
答:
有效的
。劳动者辞职,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
...
公司没有
安排人员去交接工作,申请
离职日期到了
,是否可以办理离职手 ...
答:
你可以要求公司办理离职手续
。如果公司拖延一天,那就要按照原工资发一天工资。到时候你的跟他算,能协商解决最好协商,弄到劳动仲裁的话,你要先保留证据,如离职申请书,还有工资单,劳动合同之类的。仲裁时间很长的,结果是你如果是按照正常程序走的话,你肯定会赢官司,就是太费劲了。尽量协商解决。
兼职协议上的
离开日期到了
但是
没有
提前一个月写
离职
申请可以走吗?_百 ...
答:
签了劳动合同之后
不
提前一个月
辞职
就
离开公司
的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动
离职
,
没有
交过辞职报告,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近期的工资找到借口。提前30天(试用期提前3天,下同)...
公司
撤店为了逃避赔偿把我调到别的城
不
去为自动
离职
,现在过了限定的
日期
...
答:
可以申请劳动仲裁。
公司
的行为违反双方劳动合同的约定,且更换工作地点,
不
能加重劳动着地负担。
离职
后,自己的
日期
已到,你会选择马上
离开公司
吗?
答:
当然,如果真的让我处理这个问题的话,大概率我
不
会让事情发展到已经
到了
可以无条件
离职
的
日期
,还没办法办理离职手续的地步,而是会在这之前就处理好这个问题。接下来具体来看:决定离职时,一定要提前30天“书面通知”公司并留下证据,不给自己留隐患敢果断选择马上
离开公司
的前提是,你真的在决定离职...
和
公司
协商的
离职日期到了
,流程没走完,可不可以开离职证明?
答:
可以
不
可以由你们
公司
说的算,
离职
证明并不会牵扯到双方的核心利益,法律法规都
没有
这方面的规定。
到了离职日期不
让走
答:
法律分析:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全,可以在
离职日期
完成工作交接后自动离职。法律...
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