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领导不让你去想去的部门
今天
领导让
我去一个我特别
不想去的
职位帮忙,我说
不去
,领导就说把我掉...
答:
因为
领导
可能是和你开玩笑的,吓唬吓唬你 也有可能是想把你调去别
的部门
,并不是想要
让你
离职。你的工作是你的,你自己决定,如果你
想去
做的,就如
去你
的领导和沟通。如果不想做的就坚决辞工,他是无权阻拦你的。
能不能给同事说自己岗位调动的事?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。 具体的分析和建议如下: 第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么 我上边已经分...
领导想让
员工去其他
部门
工作,该怎么办呢?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他
部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导想
把我调其他
部门
,
不想去
,怎么办好?
答:
无论怎样解释,想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会!
领导
的安排,只要没有违反工作原则,员工的第一反应就是服从,而不是抗拒,更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说,是调去一个比现在好
的部门
,并非是在刻意为难你,若你拒绝的话,那可能被视作不识抬举,以后还可能对你青眼有加吗?断然...
领导
突然让我去另一个
部门
上班,我该怎么办
答:
在同时也能看看公司的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果
领导
要求自己换去的那个岗位并不好,他也
不允许
自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己
想要去的部门
,在一般情况下,领导和想去的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
微信跟
领导
请假话术
答:
7、家里有点事儿,家人还挺着急的,电话里面也没和我说原因,就是让我赶紧回去,我这没办法必须得回去看看,工作我已经交接好了。8、
老板
,老家有急事需要我回去处理,我这边想几天假,不过您别担心啊,关于我们
部门
这周最重要的工作,我已经和同事们安排好了,肯定不会耽误的。9、经理,我发烧了,39.5度,需要到医院...
被
领导
告知
让去
别
的部门
,这种情况该怎么办?
答:
在工作中,有时候会发生一些工作的变动,进而产生一些人员的调整,那么如果被
领导
告知
让去
别
的部门
,这种情况应该怎么办呢?一、如果被调到的部门是自己不愿意
去的
,就应该跟领导协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况,但是并不是能够考虑到所有人,毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细...
领导
要给我换岗位,但是我
不想去
,该怎样办?
答:
(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意
去的
,请
领导
再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原
部门
工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条...
领导让你
到其他
部门
任职,怎么拒绝?
答:
如果是公司需要有人到你不
想去的
岗位,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
如果我的
老板让
我去其他
部门
工作,我怎么办?
答:
老板让你去
其他
部门
工作,可以考虑以下步骤:1. 了解原因:首先了解老板为什么让你去其他部门工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以询问他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在...
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