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领导不让你去想去的部门
对
领导不
满意,想换工作,该怎么办?
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
领导让
我去别
的部门
,怎么办?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
公司要把我调去其他
部门
,我不愿意怎么办?
答:
那也只有一种情况,就是
领导
要是能把
部门
保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个体制内工作,就要遵守规矩,假设有一天您当上领导了,
您想
调动一下员工的工作岗位,这个也不愿意,那个也不愿意。您会是什么感受,我相信您也绝对不会
允许
这样的...
...
的部门
,
想要去
另一个部门,如何让另一个
部门领导
相信自己?
答:
如果你这个人本来工作就很靠谱,那么新
领导
也会很快接受你。如果你是因为受不了工作压力而
想去
别
的部门
缓解下,新领导可能会不是很喜欢,领导喜欢的是充满干劲、办事有效率的员工。要想让别人相信自己,首先我们要先自信,自信的人自然会发光。工作只是我们生活的一部分,我们不需要过分地去迎合工作中的...
领导想
把我调其他
部门
,
不想去
,怎么办好?
答:
领导想
把你调其他
部门
,但你不想去,你可以向领异说明
不想去的
理由,如被领异接受的话当然最好 ,如
你
的理由不充分,你还是应该要去,否则会说你不服从分配
女生跟领导说转
部门领导不
同意女生就说辞职不做了,领导说你敢,他是...
答:
一般员工要求转部门的话,在个人能力还不错,所在部门又比较缺人的情况下,
部门领导
一般都是不同意的。如果个人要求所转部门与原先部门是竞争部门的关系的话,那么领导就算是同意个人离职也不会同意个人转部门的,如果不是竞争关系,领导也是不愿意本部门人员流动的,不同意个人离职或者是转部门大部分因素是...
公司某
部门
经理跟我谈话。内容是说公司某部门缺人,想让我过去,如果我觉...
答:
这种事情你自己考虑最好 你得自己了解一下你要
去的
那个
部门
怎么样 自己比较好不好 好你就去 不好就不去 一般都是好事 不排除
领导不
待见你
领导不让
我参加
部门
会议,是什么情况呢?
答:
你好心帮同事做事情,如果出了问题,同事就可能直接把责任推到你头上,你到时候连为自己辩解的理由都没有。02让办公室通知,本身通知各个
部门
主管开会是办公室工作人员的责任,他们有责任和义务去做自己工作,而不是让其他人来替代。你可以告诉办公室人员,
你的领导
无法参会,如果他们问起原因,这个时候就...
因为能力强总被
领导
调配帮助各个
部门
,
不想去
该怎么办呢?
答:
一般企业规范,你直属
上级不
得随便转你岗……要转就是平调而已……你做技术策划那个岗位差不多的工作性质而已……这样差不多……能力达不到领导要求和认可,工作经验欠缺,如果调整新的岗位,说不定对你工作有帮助,说明领导还是欣赏
你的
才华,还有辞职,到更能发挥你的才华的地方去大展宏图。如果你觉...
老板想要
我去另外一个
部门
怎么拒绝?
答:
我觉得拒绝
老板去
另外一个
部门
的要求可能是一件让人有些为难的事情,但我会坚持自己的立场,并诚恳地表达我的想法。以下是我要表达的一些观点:1. 表达感谢和理解:首先,我会以诚挚的语气表达对
老板的
信任和感谢,感谢他对我工作的肯定和赏识。我也会表示我理解他的决定是出于对公司整体利益的考虑。2...
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