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领导不让你去想去的部门
领导让
我去做其他
部门
的工作,我不愿意去。
答:
如果是公司需要有人到你不
想去的
岗位,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉但态度要坚定。我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位不想去其他岗位。我会让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,...
能不能给同事说自己岗位调动的事?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你
想去的部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。 具体的分析和建议如下: 第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么 我上边已经分...
在单位上班很久了突然被调到一个新
部门
,已经很努力了!但在这个部门总是...
答:
3、对于一部分人给予一些小恩小惠,打开关系的突破口。在日常生活中,可以给某些与自身距离相对较近的同事带一些小礼品,这是打破孤立最好的方式。4、对于
领导的不
重视,可以在某些重要的场合,合理地展示自身的才华,让领导看到优点,同时也就可以解决不受重视的问题。
如何委婉拒绝
领导
安排的岗位?
答:
2、分析
领导的
安排 如果领导给你安排的工作不太好,然而你又
不想
直接拒绝,害怕伤害跟领导之间的感情。那么你就当着领导的面直接分析领导的安排,比如说这项工作的难易程度,以及你拒绝的理由。你在分析的时候不仅要做到有理有据,还要注意语气,避免伤害领导。3、沉默 用沉默这种方式来委婉的拒绝领导的...
如何婉拒
领导让
我换工作
部门
的要求?
答:
如果您不想换工作,可以考虑以下方式来婉拒
领导的
要求:1. 表达感激:首先,表达感激领导对
您的
信任和关注,让他们知道您意识到他们的好意。2. 说明自己的想法:向领导说明您目前的职位和工作内容,以及您对目前工作的热情和信心,让他们知道您对自己的职业发展有明确的计划和目标。3. 提出建议:如果有...
被领导告知其他岗位
领导想让
我去那个
部门
,这是什么意思?
答:
其实有很多人在上班的时候都会遇到这种情况,被自己的领导通知,其他的科室的一些
领导想要
把自己调到那个
部门去
工作。一般遇到这种情况大家都会很懵,第一反应可能就是觉得自己是不是做了什么让
领导不
高兴的事情,所以才会被领导调离。虽然也有可能是其他的领导真的比较欣赏你这个人才,向你们的领导要了你,...
如何聪明地拒绝
领导
给自己安排的
不想
做的工作?
答:
还有一次,
领导让
我借调去其他单位,但是我
不想去
,就跟领导说了一些私人的原因,最后领导没让我去,但对我不太满意,跟别人说我不能吃苦等。建议拒绝
领导的
时候不要带有情绪,也尽量不要用私人的原因。 103 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论(1) 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说,怎么说?
答:
你可以这么说:
领导您的
意思我明白了,脑子里也形成了大致的执行思路,我马上去准备。可领导您也知道,我现在手头上工作很多,还有几个比较着急的活。我担心一个人筹备耗时太长,影响了其它工作的落实效果。您看能不能调派个人或者请什么
部门
来帮助我落实您安排的工作,我将尽可能的平衡他们之间的矛盾,...
当
领导让你去
一个
不想去的
地方工作有什么理由可以推掉?
答:
如果
领导
要求
你去
一个你
不想去的
地方工作,可以考虑以下几种理由:家庭原因:如果你有家庭需要照顾或者有不可推卸的家庭责任,可以向领导解释你无法离开家庭去远离家乡的地方工作。健康原因:如果你有某些健康问题需要在特定地区治疗或者对某些环境过敏,可以向领导提供医生的证明文件并解释自己无法前往该地方...
领导
提出要
你去
他
的部门
,如何委婉的拒绝?
答:
(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意
去的
,请
领导
再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原
部门
工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条...
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