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领导只对我要求高
领导
没有给我升职加薪,却
对我
提出了更高的
要求
,我该怎样应对?
答:
1.这个时候你应该去积极的应对,
对于领导
提出的更多
要求
你也应该接受,因为这样对于你工作能力的提高有着很大的帮助,等你工作能力有了很大的提高之后,你就有资本向领导提出升职加薪的要求。在你做好本职工作的前提下,要适当的展现自己的脾气,不要领导夸你几句,你就非常的开心。而是要不经意地把自...
领导
总是
要求很高
我压力很大怎么办否定自己
答:
如果给你权在后面帮你撑腰可以考虑继续干,或者是不想让你待下去,原因有很多当然这种问题也要全面点看,有可能是
领导
个人就是
要求高
,当然要考虑自己的问题,可能是自己能力不足。
老板凭什么对其他人都轻轻松松,
对我
就严厉
高要求
,态度明显不一样,这...
答:
一种可能是他很器重你,要培养你,二种可能是他就看你不顺眼
领导
的
要求
太高了,我的工作根本就无法达到他的要求,我该不该辞职呢?
答:
可以和
领导
沟通交流,自己也尽最大的努力去学习和做。
领导对我
的
要求高
,总感觉对我的工作求全责备,这到底是好事还是坏事...
答:
无论
领导
抱有哪种想法,你把他交代给你的做好准没错。吃点苦没事的,总有一天你会让他“住嘴”的。毕竟吃得苦中苦,方为人上人嘛!加油!
领导
说
对我
的期望
很高
,他这是不是想要提拔我?
答:
俗话说,爱情的深层责任,如果一个人对你的期望
很高
,对你就会有很高的
要求
。如果
领导
想提拔你,希望你能力强,能有一个人独处。
只有
提拔这样的人,才能成为领导的得力助手。4.介绍人脉资源。工作场所是社交场所。如果你能在工作中拥有良好的人脉资源,你在工作中会做得更好。但是作为新人,刚进入工作...
领导
的
要求
太高,我的工作达不到他的要求,要不要辞职?
答:
领导
工作规范非常高,但是自身却老是达不上规定,这种状况是常常遇到的。特别是在新领导干部刚到企业,或是自身新进到企业,都是会遇到这种不好的情况。有好朋友还和我说过,领导干部只斥责自身,算是舒服的,甚至有,直接把创意文案磕到桌子下面,训得属下
只有
自己从地底拾起创意文案,蓬头垢面地摆脱...
领导
不给我升职加薪,却
对我
提出了更多的
要求
,我该如何应对?
答:
年轻人不要看面前,需看之后,发展趋势前程远大。企业暂时没有合适的职位让你晋升。很有可能你的能力没什么问题,但没有合适的职位让你晋升,企业的全部职位全是超负荷运行。在这样的情况下,即使
领导
干部当时答应你让你涨薪,但机会错误,欠缺机遇,也没办法让你涨薪。便是领导干部当时服务承诺让你涨...
开会时
领导
说他从来没有骂过我,
只有对我
提过
要求
。这话是什么意思?_百 ...
答:
表明你还要坚持往好的方向,更高地
要求
自己。他需要你好的表现。当然如在你做错事,他生气时说这话,表明他有点无奈
领导要求高
,我做的内容达不到他的要求,我要不要辞职?
答:
领导对
你
要求高
,常常批评你,并不一定是对你不满意。其实你也不要妄自菲薄,领导尽管常常批评你,但并没辞退你,也有可能这也是领导在塑造你全过程,你实际上早已做得不错了,但他或是想让你精雕细琢,所以你的信心还是得有。假如说你所处的这些企业的服务平台足够大,你薪资也达到预估得话,那样...
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