11问答网
所有问题
当前搜索:
领导对我要求高
为什么有些工作明明很出色,老板还要打压?
答:
老板打压你,可能就是为了体现老板的公平权威的形象了,在职场上,老板确实需要强人,但是老板不需要一个看起来离不开的强人,把你抬的位置太高了,有可能你就会自信膨胀了,向老板
要求
这个要求那个,其他员工可能也会觉得老板只器重你一个人,反正升职无望,干脆消极怠工好了。那么这时候老板为了避免这种...
领导
总觉得我做事达不到他的
要求
,这是在刁难我吗?
答:
努力工作是对自己的职业发展负责的,不是为了迎合
领导
的态度的,领导的想法和要求也不见得就一定是对的,你也不可能每次都做到八面玲珑。但是只要你努力过,自己问心无愧,结局如何就不是现在该考虑的问题了。很多职场人面对领导的
高要求
,内心是有对抗情绪的,认为领导是没事找事,鸡蛋里边挑骨头,因此...
为什么老板老给我加任务和压力
答:
但是由于你工作能力强,你接手的工作都是重要工作,说的好听的,叫做容易出成绩的工作,因为你做什么,做到那种程度,
领导
都很关心,都会看在眼里。但反过来说,你干的工作,全是高标准,严
要求
,担责任的工作,假如工作没有做好,第一个追究责任的就是你。天天战战兢兢,如履薄冰,你说你还会不负...
为什么我特别讨厌
对我
工作
要求很高
的人
答:
讨厌对自己工作
要求很高
的人,说明自己是相对自由的性格,不愿意受管束。这样性格的人,在任何一个合作团队中都会有这种感觉。因此,要尽量克制自己的这种情绪,尊重别人和团队的要求,有意识地融入团队中,处处以团队的利益为重心,干好每一件事情。随着时间的推移和自己的努力,慢慢就会好的。
面对工作狂上级你该怎么办
答:
如果你的老板有在半夜发邮件的倾向(并且期望收到立刻回复),咯斯波德建议这样说,”立刻回复你的邮件
对我
来说有点困难因为我不是夜猫子。为了能在最好的状态下工作,我需要早一点休息。我想要找到个解决方式能够更高效且高产出的到达你的
要求
。例如,希尔说,“你可以问你老板,当有非常紧急的事的时候发消息给我”那...
领导
布置的工作量远远超过我的承受能力,该如何拒绝?
答:
你也可以告诉领导,你目前手里有很多工作。为了不影响工程进度,请把我的工作传给别人。相信领导也会统筹全局,考虑到公司的项目情况,会减轻你的工作量。学会提出要求。比如,我们真的没有足够的时间。然后我们可以
要求领导
给我们增加一些人手或者借给我们一些资源。然后向领导详细说明完成这项工作需要多少...
职位低但
领导
有重要的事都让我去办!领导把我当作最信任的人。怎么处理...
答:
如果
领导
把你当作最信任的人,让你去办重要的事情,这是一件很有挑战性的事情。以下是一些处理这种情况的建议:1.了解工作
要求
:你需要了解领导的工作要求和期望,以便更好地准备和完成工作。你可以和领导沟通,了解任务的具体要求和目标,以便更好地为领导提供支持和协助。2.管理时间和工作量:如果领导...
领导
为什么喜欢给我安排最难的活
答:
领导
总是把最难的工作给我做,原因很简单你能干就多干点,你会干就干点难的。那句“能者多劳”说的就是这个意思。把最难的工作给你做也说明了你有这个能力做好,他对你的能力很认可,如果你觉得不公平也可以适当的跟领导提提
要求
假装抱怨一下,相信应该会有好处可拿。深入分析 一、其实这种情况...
我的工作业绩非常突出,老板却
对我
视若无睹,我该不该跳槽呢?
答:
1.不管你需要做多少业绩,因为老板需要人才来支撑整个公司,所以人品肯定
要求很高
。 如果员工的人品不好,老板随时都会损失更多的利润和公司整体,当老板需要提拔新人或管理团队时,需要非常小心地处理,所以能力再高,也没有人品那么无价。 为什么老板不问你的事情? 老板会找你的经验,问你实际工作能力是...
领导
总是给我调岗位,我该接受吗?
答:
正常情况下,
领导对
员工调岗的初衷应该有以下几点:1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你工作做得很好,已经完全超出现有岗位的
要求
了,领导从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜