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领导让辞职我就辞职吗
领导
暗示辞退一定要
辞职吗
答:
法律分析:不一定,是否
辞职
要劳动者自己自愿,与
领导
暗示无关。还有,只有劳动者存在过失的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
辞职领导
同意,是不是可以立马走人
答:
法律分析:可以随时走,
辞职
报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有提...
领导让离职
就必须
辞职吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
老板
答应
我离职我
能
离职吗
答:
不答应。一、与
上级领导
的关系 虽然说员工不可能与领导成为某种”铁“的朋友,但是他们需要建立一种关系,上级领导需要对员工提供指导和反馈。甚至,很多工作的线索,都是由上级领导所提供的。所以,与领导相处不洽,是员工跳槽的主要原因之一。二、工作性质无聊 每个员工都想工作,做出一番成绩令人赞赏,...
领导
暗示你想让你主动离职,你会
离职吗
?
答:
1.如果
领导
暗示我想
让我
主动
离职
的话,我是不会离职的,但我会等待被辞退,这是因为我知道,如果
老板
要解雇我,只要在合同期内,就需要向员工支付赔偿金。但是这段时间一定要开始找新工作。如果被辞退后再找工作,会有一段空窗期,个人经济不一定能支撑。因此,我们需要尽快准备好简历并发送给新的工作...
领导
想让你主动
离职
,你会不会主动离职呢?
答:
对于少数的职工来说,相信都有遇到过类似的情况,
领导
想让你
离职
,而又不明确的表达清楚让自己来做决定,这样公司就没有必要承担相应的责任,唯一的好处就是公司受益。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、坚持工作 由于疫情的影响,各行各业都受到了很大的阻碍,所以即便是领导想要劝退我们,我们也...
老板
委婉的想
让
我
辞职我
应该走吗
答:
1、如果不能在此处改变
老板
对你的认知,你到别的企业还会出现此种情况;2、按劳动合同法规定,你主动
辞职
,老板解雇你的成本几乎为零。如果老板直接解雇你,他要支付你每一年工龄一个月现行工资标准的解除劳动关系经济补偿金。你的工龄越长,它的成本越高。3、你主动辞职后,拿不到社保机构按你缴纳...
去提
辞职
,
领导
劝了,还要坚定走吗?
答:
如果是我的话还是要坚持走的。员工提出
辞职
肯定是因为工作不满意。原因可能是工资偏低,工作量大,工作中已经学不到想要学习的知识,也有可能是因为工作地点离家很远。以上不论出于什么原因坚持走的可能性还是很大的,因为很少有
领导
能许诺给员工想要的工作。
领导
暗示
辞职
是耗着还是走人?
答:
觉得工作好便可以耗着,觉得工作不好便可以
辞职
。我
领导
暗示我辞职的话,我可以用“寻找用人单位的行为有没有违反劳动合同法”第38条规定情形之一的,如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且
要求
用人单位支付经济补偿金。
老板让
你
辞职
你会立即走吗
答:
如果真的
领导让我辞职
。我应该会立刻走,因为这样的公司这样的领导,已经不足以让我继续任职,为他努力工作。我会去找自己适合的工作。
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