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1月离职会有年终奖吗
12月提出离职,
1月离职有年终奖吗
答:
根据查询律渐得知,12月提出离职,
1月离职有年终奖
。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖,但又因离职拿不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应...
12月提出离职,
1月离职有年终奖吗
答:
该情况没有年终奖
。年终奖的发放通常是根据公司的制度和劳动合同约定的,公司规定或劳动合同约定在员工离职后不发放年终奖,那么员工离职后将无法获得年终奖。公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖,那么员工离职后可以获得年终奖。但是,具体的发放时间和金额需要根据公司的规定和劳动合同约定来确...
12月提出离职,
1月离职有年终奖吗
答:
12月提离职,1月离职,
可以拿到年终奖
。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,应视为劳动报酬的一种,具有奖励及激励员工的目的。但如果单位规定年终奖的发放条件或双方有约定,那么在满足条件的情况下,即使在发放年终奖时已经离职,也有权要求用人单位支付年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不...
12月提出离职,
1月离职有年终奖吗
答:
不一定
,取决于公司规定。年终奖的发放主要取决于公司的相关制度。如果公司的规章制度中明确规定了年终奖,那么离职劳动者理所当然享有。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上公司已发放了年终奖,根据“同工同酬”原则,用人单位也必须向离职劳动者发放。但是,如果用人单位制定了详尽...
发年终奖前
一
个
月辞职年终奖
还发嘛
答:
法律分析:首先公司章程有规定的按规定吗,没有规定的,
年终奖
是不发的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一
份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
12月提出离职,
1月离职有年终奖吗
答:
年终奖
属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,应视为劳动报酬的
一
种,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。如果双方有约定,劳动者符合年终奖发放条件的,即便发放年终奖之时已经
离职
,亦有权要求用人...
12月提
离职1月
走
有年终奖
么
答:
有。
年终奖
是指行政机关、企事业单位对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性
奖金
,12月提
离职1月
走说明在上一年是工作的,用人单位需向雇员发放年终奖。
1月
提
离职
能拿到
年终奖吗
答:
一月离职会
发
年终奖吗
一般来说是没有的,但是也得具体看你企业的规定是怎么编写的。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的组成部分,但是《...
1月
提
离职
2月走
有年终奖
么
答:
法律分析:
辞职
之后,一般不享受单位的年终奖。年终奖一般分为“劳动报酬”和“年终奖金”。在员工
离职
的时候,用人单位应结清员工的劳动报酬。即使员工离职了,单位也要结清员工的劳动报酬。而年终奖金,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没
有年终奖金
的...
1月辞职
能拿
年终奖吗
答:
法律分析:银行的职工
1月离职
是可以领到
年终奖
的,年终奖是属于上一年的的考核,属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒绝支付年终奖,可申请劳动仲裁要求发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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干了11个月离职不给年终奖
12月31前离职的年终奖不发
提前一个月辞职有年终奖吗
离职了还有年终奖吗?