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12月干完离职可以拿年终奖吗
离职了
还能
拿年终奖吗
?
视频时间 00:35
工厂员工从2019年
12月
2号入职,于2021年10月13
离职
有没有
年终奖
?
答:
年终奖
一般每个单位都有自己的规定,有些是只要你一年当中有参加工作可以折算成几个月份给你。但有一些是规定了完成了当年所有的工作
月份了
,第二年还继续工作的才能发年终奖。建议你可以查看一下本单位的规章制度看看有没有相关的规定。
年终奖离职能
提前
拿吗
答:
《劳动合同法》第四条规定,用人单位应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出计划和意见,并与工会或者职工代表平等协商确定。 因此,用人单位应当依法制定本单位年终奖计划办法,或者与职工协商明确年终奖计划的有关问题。劳动者
离职
时符合
年终奖金
条件的,用人单位应当兑现。 在现实生活中,我们经常因为提前...
工作
了
11个
月离职
,
可以拿年终奖吗
答:
劳动者工作
了
11个
月离职
的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放数额以及发放时间的,劳动者
辞职的
,是
可以拿年终奖
的,如果用人单位拒绝支付其年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动...
在单位工作了11个月,然后
离职了
,没有
年终奖
发放吗?
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付
年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
11
月离职
,还
可以拿到年终奖吗
答:
本案,宋某起诉某信息技术公司胜诉,就属于这种情况。宋某与该公司的劳动合同中,没有关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月...
辞职了年终奖可以
领取吗?
视频时间 00:20
我在单位工作
了
十一个月后
离职
,请问
可以拿年终奖吗
?
答:
你好,
拿年终奖
需要在单位连续不中断的工作
12
个月,您现在只工作了11个月,所以是没有办法拿年终奖的。但是您现在这个
离职
的情况可能可以主张经济赔偿,请问您是自己离职还是被辞退的?是因为过错还是什么别的原因?公司是什么时候跟你签的劳动合同?
干满一年
离职可以拿年终奖吗
答:
干满一年
离职
是否
可以拿年终奖
,需要看合同约定。1、根据合同约定,如果员工符合领取年终奖的条件,即使离职也有权领取年终奖;2、企业如果在规章制度中明确规定离职后不发放年终奖,劳动者在完成一年工作后离职,其年终奖的考核已确定,仲裁机构可能会支持其领取年终奖;3、如果企业在规章制度中详细规定年终...
我是
12月
31日
离职
的,公司不给我
年终奖
.我该怎么办?
答:
合同到期,用人单位有权终止劳动合同,对于
年终奖
,法律没有强制性的规定
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