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12月干完离职可以拿年终奖吗
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
1、劳动合同中约定
了
奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。综上所述,通常情况下,如果您在
辞职
前已经满足了公司关于
年终奖
的相关...
12月
提出离职,2
月离职
有
年终奖吗
答:
没有。12月提出离职,2月离职已经记录为
12月离职了
。所以12月提出离职,2月离职没有
年终奖
。年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
辞职了
还会发
年终奖吗
答:
法律主观:辞职的
年终奖
有可能会发。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确
了离职
后没有年终奖,则员工辞职后的年终奖是不会发放的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和...
浦东机场
12月
31
离职
有
年终奖
么
答:
应该没有,一般单位在没有做到年底,一般都是没有
年终奖
的,年底是指春节,
12月
31日,离春节还有一段时间,所以如果在这天
离职
,有可能没有年终奖,建议你等到年底再离职,几年都做下来
了
,也不差这么几天。
年终奖离职
后还能
拿到吗
答:
年终奖离职
后
能不能拿到
据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动...
12月
27号打
离职
,而且27号当天就离开
了
,这个有
年终奖吗
答:
年终奖
一般在次年发放,年终奖在发放前,上年度 (1月1日至
12月
31日)
离职
员工在次年已经被企业从员工名册中除名,
年底离职有
年终奖吗
职工
12月
或1
月离职
有年终
答:
年底离职有没有
年终奖
,?视各用人单位而定。多数情况下,职工年底
12月离职
,应获得年终奖。但如果用人单位制定
了
详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有希望了。若到第二年1月离职,前一年的年终奖是肯定有的。
公司
离职
后
能
获得
年终奖吗
?
答:
员工离职后一般不能获得
年终奖
。年终奖并不是法律强制性规定,发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而既然
离职了
,用人单位就肯定不会发放。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
什么时候
离职可以拿年终奖
答:
年底。根据律渐网查询显示,公司会在年底发放年终奖,员工在年底前离职,无法获得全额的年终奖,年底
离职可以拿年终奖
。
离职
以后
可以拿到年终奖吗
?
答:
离职一般不
能拿到年终奖
。年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,然后明年好好工作,既然已经
离职了
,公司肯定不会再发放年终奖的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
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