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12月干完离职可以拿年终奖吗
...如果在
12月
31日后
离职能拿到年终奖吗
?请大家帮忙解答,万分感谢!_百...
答:
1、合同里注明
了年终奖
按照出勤天数计算,如果在
12月
31日后
离职可以
要求用人单位支付年终奖的。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
12月
提
离职
1月走有
年终奖
么
答:
12月
提
离职
1月走
可以拿到年终奖
。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的薪酬分配发生
了
极大的变化,...
12月离职
有
年终奖吗
答:
2、劳动行政部门举报;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉;4、找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资;5、直接向单位所在地人民法院提起上诉。综上所述,如果劳动者已经符合领取
年终奖
的条件,则
12月份辞职
有年终奖;如果...
12月
提
离职
1月走有
年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没有请假的话,那么你
12月份提出辞职
,1
月份离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
十二月份
提交
辞职
报告,一
月份离职
,
能拿到年终奖吗
?
答:
拿不到,对于
离职
的员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底
了
,所以
能拿到年终奖
的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
十二月
最后一天被辞退有
年终奖吗
答:
离职
以后与企业解除
了
劳动关系,不再是企业的员工,所以企业有理由对离职的员工不给
年终奖
。 (3)年终奖一般在次年发放,年终奖在发放前,上年度(1月1日至
12月
31日)离职员工在次年已经被企业从员工名册中除名,人事部门会根据次年现有人员名册做年终奖发放表,所以,离职人员就不会出现在年终奖发放表中。
年底(
12月份
底)
辞职
有
年终奖吗
答:
年底
辞职
如果合同约定干满一年发放
年终奖
的,在满足工作要求的情况下是有年终奖的。年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。但年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工同酬...
...得过一个月才能离开公司 公司是1月15号发年终奖
能拿到年终奖
...
答:
你的
辞职
日期来看你是等不到公司发年终奖的哟,因为到发年终奖的时候,你人已经不在公司
了
,虽然你
12月
17日辞职,还要经过一个月才能离开公司,但是公司到下一个月的15号的时候,他已经认定及这个人已经不在公司了,所以一向
拿到年终奖
的话,我看希望不大 ...
离职了
还能
拿到年终奖吗
?
12月
30号离职的
答:
3、
年终奖
一般在次年发放,年终奖在发放前,上年度(1月1日至
12月
31日)
离职
员工在次年已经被企业从员工名册中除名,人事部门会根据次年现有人员名册做年终奖发放表,所以,离职人员就不会出现在年终奖发放表中。4、年终奖不属于员工法定收入,由企业根据上年度的经营状况,决定是否发放、发多少,所以,...
离职
有
年终奖拿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。员工在
离职
后,用人单位规章制度有规定发放
年终奖
得,可以获得年终奖。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据:《中华人民共和国...
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