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12月干完离职可以拿年终奖吗
员工中途
离职
还拿得到
年终奖吗
员工中途离职还拿得到年终奖吗合法吗
答:
劳动者系因个人原因提出解除劳动合同,且不符合公司合法有效制定的规章制度中规定的奖金领取条件,则公司可以不支付
年终奖
;但如果是用人单位解除劳动合同,则应当区分用人单位是合法解除还是违法解除,如系合法解除(如职工存在严重违反公司规章制度的行为),则用人单位可以不支付年终奖;但如系违法解除,应视...
员工中途
离职
,还拿得到
年终奖吗
答:
本案,宋某起诉某信息技术公司胜诉,就属于这种情况。宋某与该公司的劳动合同中,没有关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求。如果
离职
员工上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
人走茶凉,你一旦离开
了
,就与这里没有了任何关系。
年终奖
不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。
12月
提
离职
1月走有年终奖么 发年终奖之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职...
请问劳动法规定
辞职
员工有
年终奖吗
?
答:
年终奖
是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据公司管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循...
员工
离职
是否还能领取
年度奖金吗
答:
辞职了年度奖金
是否还能领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你可以向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
离职了
也
可以拿到年终奖吗
?
视频时间 00:34
离职
后
年终奖
?
答:
因为
年终奖
也是你的工资当中的一部分,而且你工作也已经满
了
一年,所以你
离职
后也是可以争取你的年终奖的,因为这是你应得的部分,也在劳动保护法的范围以内。
最后一个
月辞职
还有
年终奖吗
答:
有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好
了
大家热门的话题,那么在年底前
辞职能不能拿到年终奖
呢?小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、辞职后年终奖还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工...
年中
辞职可以拿年终奖吗
答:
一、年中
辞职可以拿年终奖吗
1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
工作一年后
离职
还能
拿年终奖吗
答:
如果没有书面的约定,
离职
的员工可以不发
年终奖
。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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