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2018年最新合同法全文
劳动
合同法全文
内容
答:
法律主观: 劳动
合同法 全文2018全文
内容 劳动合同 的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定等等。目的在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的 劳动关系 。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
劳动
合同法全文
2022赔偿规定有哪些?
答:
劳动
合同法 全文2018
赔偿规定有哪些? 其中在《 劳动合同 》中第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月...
法律依据《中华人民共和国
合同法
》第二百一十四条 租赁期限不得超过二...
答:
例如,日本民法规定,租赁契约的存续期间不得超过20年,如果所订租赁契约比这个期间长的,要缩短为20年。意大利民法典规定,租赁不得超过30年,如果约定期间超过30年或者永久的,则将被减至30年。德国也规定30年。我国台湾地区“民法”规定,租赁契约之期限不得逾20年,逾20年者,缩短为20年。我国
合同
...
现行的劳动
合同法
于哪一年开始实施
答:
法律分析:1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据
2018年
12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》...
最新
劳动法的规定
答:
最新
劳动
法全文
包括总则、就业促进、劳动
合同
和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
最新
劳动法是哪一年的
答:
法律分析:
最新
中华人民共和国劳动法是
2018年
修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
2018年最新
的劳动法律法规有哪些?跟以前的有什么区别
答:
你好,劳动法修改前后的区别如下:《劳动法》与《劳动
合同法
》,是前法与后法,旧法与
新法
的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《劳动合同法...
买卖
合同
可以签指定购房人吗?
答:
结合本案起诉状送达的时间,本院确认涉案合同于
2018年
3月28日解除。 适用法条 《中华人民共和国
合同法
》第九十四条、第九十七条、第一百零七条、第一百一十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条。 【同案不同判B面】 买方无购房资格,约定指定过户给第三人条款破坏国家宏观调控政策,应判决解除房产买卖合同...
2018年
买的太平洋保险只有电子保单,没有纸质的保险
合同书
吗?_百度知 ...
答:
太平洋保险只有电子保单,没有纸质的保险合同书是具有相同法律效应的。也就是说只有电子保单而没有纸质保单也是可以的。按照《中华人民共和国
合同法
》第十一条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。其中包含了电子数据...
公司辞退员工补偿标准
答:
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下:依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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