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2018年新劳动合同法全文
在事业单位工作10多年的临时工辞职怎么赔偿?
答:
劳动者在用人单位工作10年,不算是临时工,都是合同工,劳动者如果是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
2018年最新
的
劳动
法律法规有哪些?跟以前的有什么区别
答:
你好,
劳动法
修改前后的区别如下:《劳动法》与《
劳动合同法
》,是前法与后法,旧法与
新法
的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《劳动合同法...
用人单位没缴纳社保赔偿怎么算
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》:第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
《
劳动合同法
》有规定辞职两年内不可以在做相同的工作吗?
答:
《
劳动合同法
》规定。用人单位和劳动者约定了“竞业限制”,才能要求劳动者两年内不能从事相同工作。约定竞业限制的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制经济补偿。1、劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
生病了不能在上班了公司如果要解除
合同
怎么赔偿我
答:
一、生病期间被辞退怎么赔偿 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《
劳动合同法
》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知...
新劳动法
公司搬迁多远能赔偿相隔20公里的另一个区
答:
单位进行搬迁,必然会发生工作地点的改变,如果单位和员工协商一致,变更劳动合同,员工继续在新单位上班。而如果员工和单位协商不一致,以此解除劳动关系,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作一年一个月本人工资计算。依据《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
新劳动法
是否规定在一个单位工作满8年,签长期
劳动合同
?
答:
无固定期限劳动合同,连续工作满10年可以签订,或者与单位商量好可以签订。根据《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
公司恶意辞退,怎么应对?
视频时间 01:12
新劳动法全文
去哪找
答:
2015-04-
18
2014年 中国新劳动法全文 2014-01-01 最新劳动法上哪里看? 2015-04-03 中国新劳动法有那些? 1 2015-03-31 2015新劳动法在哪儿买呢? 2016-03-04
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1 2016-04-24 2016'
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新劳动法
规定员工主动辞职怎么补偿
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
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