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2018年新劳动合同法全文
新劳动法
关于用人单位辞退员工的补偿规定
答:
《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
(
2018年
) 根据《
劳动合同法
》,劳动合同无效或部分无效的情形有...
答:
对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参 照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《
劳动合同法
》第 44 条规定,有下列情形之一的, 劳动合同终止:(1)劳动合同期满的...
最新的
劳动合同法
是什么时候出台的
答:
现行的
劳动合同法
是2008年1月1日开始施行的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起...
《
劳动合同法
》有规定辞职两年内不可以在做相同的工作吗?
答:
《
劳动合同法
》规定。用人单位和劳动者约定了“竞业限制”,才能要求劳动者两年内不能从事相同工作。约定竞业限制的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制经济补偿。1、劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
生病了不能在上班了公司如果要解除
合同
怎么赔偿我
答:
一、生病期间被辞退怎么赔偿 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《
劳动合同法
》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知...
新劳动法
公司搬迁多远能赔偿相隔20公里的另一个区
答:
单位进行搬迁,必然会发生工作地点的改变,如果单位和员工协商一致,变更劳动合同,员工继续在新单位上班。而如果员工和单位协商不一致,以此解除劳动关系,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作一年一个月本人工资计算。依据《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
(
2018年
真题)根据《
劳动合同法
》,用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合 ...
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;(五)因本法第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效;(...
新劳动法
是否规定在一个单位工作满8年,签长期
劳动合同
?
答:
无固定期限劳动合同,连续工作满10年可以签订,或者与单位商量好可以签订。根据《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
公司恶意辞退,怎么应对?
视频时间 01:12
新劳动法全文
去哪找
答:
2015-04-
18
2014年 中国新劳动法全文 2014-01-01 最新劳动法上哪里看? 2015-04-03 中国新劳动法有那些? 1 2015-03-31 2015新劳动法在哪儿买呢? 2016-03-04
新的劳动法全文
1 2016-04-24 2016'
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法,的全文 19 2015-03-18 新劳动法全文 2015-12-22 劳动合同法2015
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