11问答网
所有问题
当前搜索:
2018新劳动合同法修订
2018
版
劳动合同法
变化有哪些
答:
以前的用工形式很多,有正式工、临时工、农民工、周转工、农转非等。《
劳动合同法
》规范了用工形式,明确规定3种用工合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签订合同 一月内不签订合同,赔劳动者两倍工资 《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位...
2018
版
劳动合同法
变化有哪些
答:
《
劳动法
》与《
劳动合同法
》,是前法与后法,旧法与
新法
的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《劳动合同法》突出了以下内容:一是立法宗旨...
中华人民共和国
劳动法
(
2018修正
)?
答:
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。
中华人民共和国
劳动法
(
2018修正
)
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。中华人民共和国主席 江泽民1994年7月5日(根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于
修改
部分
法律
的决定》...
劳动法
的最新规定
答:
十、用人单位招用外国人,应当办理外国人就业证,并依法订立
劳动合同
。十一、用人单位招用港、澳、台地区的人员,应当办理港、澳、台人员就业证,并依法订立劳动合同。十二、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者,按照现行有关
法律
、法规规定办理。十三、用人单位制定、
修改
或者决定...
中华人民共和国
劳动法
(
2018修正
)在正常工作中,用人单位以岁数大于50周...
答:
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,...
劳动合同法
产假规定是什么?
答:
第八条:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
新修订
的《
劳动合同法
》
2018
年7月1日起将正式实施。
新法
最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与...
最新的
劳动合同法
是什么时候出台的
答:
现行的
劳动合同法
是2008年1月1日开始施行的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日
修订
通过,自2008年1月1日起...
2018
年辞退员工补偿标准?
答:
3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿。依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
一般新员工入职试用期是几个月啊
视频时间 01:10
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜