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2019年新劳动法规定
2019年
单位需给员工交几险
答:
劳动法
――五险一金五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是
法定
的,而“一金”不是...
新劳动法
工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
规定
解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
2019年
春节加班工资怎么算
答:
《
劳动法
》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者...
新的国家
法定
休假制度是如何
规定
的
答:
我国职工的假期除周末、
法定
节假日外,还包括婚假、产假、陪产假、带薪年休假等。产假:《人口与计划生育法》规定符合法律、
法规规定
生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
国家
法定
节假日
规定
一年一共放多少天假?
答:
此前有媒体称,每年的
法定
节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《
劳动法
》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的
规定
,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个...
年休假天数如何计算
视频时间 01:03
2019年新
政策最低工资标准包不包括个人缴纳的社会保险
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条
规定
,“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
新劳动法
全文
2019
社保
答:
一、国家没有出台
新劳动法
。只出台了
新的劳动合同法
。二、新劳动合同法也没有单位补贴社保这一说法,只是
规定
企业要按法律规定要为职工参加社会保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
越南
劳动法
解读之工作时间、加班及休假
规定
答:
在海外公司运营过程中,劳动人事方面的合规是需要企业特别重视的,其中对于雇员的工作时间、加班时长、加班费以及
法定
节假日、年休假、产假等各类假期的
规定
与雇员、雇主双方的利益都是息息相关的。 本文依据越南《劳动法》(
2019年
),详细介绍越南
新劳动法
下关于工作时间、加班和假期的政策规定。一、法...
2019年
婚假多少天 2019年婚假新政策
答:
婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受
规定
的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。婚假有效期是多久 1、
劳动法
并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。2、...
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