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2019年新的劳动法
2019年
企业单方解除
劳动
合同如何赔偿
答:
问题2:2008年3月30日,即劳动合同期满前,公司违法强行与小李解除劳动合同,该如何支付经济补偿?「律师分析」:对于问题1,劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第三十八条规定:劳动合同期满或者当事人约定
的劳动
合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位...
越南
劳动法
解读之工作时间、加班及休假规定
答:
在海外公司运营过程中,劳动人事方面的合规是需要企业特别重视的,其中对于雇员的工作时间、加班时长、加班费以及法定节假日、年休假、产假等各类假期的规定与雇员、雇主双方的利益都是息息相关的。 本文依据越南《劳动法》(
2019年
),详细介绍越南
新劳动法
下关于工作时间、加班和假期的政策规定。一、法...
2019年
深圳市
劳动法
春节有几天有新假
答:
春节有7天带薪休假。
新劳动法
规定员工主动辞职怎么补偿
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
2019年
工资支付暂行规定全文,工资支付暂行规定是否废止
答:
同时,各地工资支付规定也都应该服从新出台的《工资支付条例》。 暂行规定: 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关规定,制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动
...
2019年
上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文
答:
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动
者。 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定...
请问
新劳动法
有规定员工请病假必须要领导批示的么
答:
同时员工请病假:1、病假应该经过用人单位的批准 2、劳动者生病,并且可以提供医院出具的病假条,用人单位无权不批准。旷工,并且解除劳动合同,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金(工作1年支付2个月工资的标准)。据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条...
2019年
河南省新工伤保险条例全文
答:
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国
劳动法
》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业...
新的
国家法定休假制度是如何规定的
答:
我国职工的假期除周末、法定节假日外,还包括婚假、产假、陪产假、带薪年休假等。产假:《人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
劳动
基准法律制度
答:
(3)《安全生产培训管理办法》(2015年)(4)《中华人民共和国职业病防治法》(2018年)(5)《中华人民共和国安全生产法》(2021年)4、女职工和未成年工特殊保护方面 (1)《未成年工特殊保护规定》(1994年)(2)《禁止使用童工规定》(2002年)(3)《女职工
劳动
保护特别规定》(2012年)(4...
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