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2019年新的劳动法
2019年新
政策最低工资标准包不包括个人缴纳的社会保险
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定,“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
国家法定节假日规定一年一共放多少天假?
答:
此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《
劳动法
》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个...
劳动
基准的基本原则
答:
(3)《安全生产培训管理办法》(2015年)(4)《中华人民共和国职业病防治法》(2018年)(5)《中华人民共和国安全生产法》(2021年)4、女职工和未成年工特殊保护方面 (1)《未成年工特殊保护规定》(1994年)(2)《禁止使用童工规定》(2002年)(3)《女职工
劳动
保护特别规定》(2012年)(4...
2019年
国家新法定节假日有哪些
答:
2019年
法定节假日安排时间表 一、元旦:2019年元旦时间:2019年1月1日 2019年元旦放假安排:2019年12月30日~1月1日 共3天。调休安排:2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。二、春节:2019年春节时间:2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。...
劳动法
规定的高温补贴是多少
答:
1、高温津贴每人每月300元 据了解,室外温度35℃以上从事室外劳动工作,或室内工作环境无法低于33℃的,劳动者可领取高温津贴。律师表示,高温津贴属于工资的一部分,需以现金形式发放,不得以发放避暑物品抵扣,必要时可通过劳动仲裁维权。在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业
的劳
...
2019年
济南市城镇企业职工基本养老保险条例原文
答:
第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活,加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督,根据《中华人民共和国
劳动法
》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。 第二条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位(以下称用人单位)及其职工。国家另有规定的,从其规定...
2019年
五一放几天假?
答:
一天。从2014年1月1日起,国家法定节假日五一劳动节当日休息一天。如果是临近周末,通常会倒休成为休息三天。
2019年的
五一劳动节正好是周三,不倒休,所以只休息一天。按照《
劳动法
》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。
2019年
五一
劳动
节放假到底是怎么安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
就5月1号放假一天,不调休。
2019年
五一
劳动
节是在周三,所以安排放一天,这也意味着五一小长假就此泡汤。2019年有三个假期刚好遇上周末,分别是清明节、端午节和中秋节。其中,清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日),共3天;端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日),共放假...
法律咨询,
劳动法
,社保
答:
并且还要给你购买社保,如果没有签订
劳动
合同应当支付双倍工资,没有上劳动保险,公司应当补交劳动保险。3、新公司(2018年9月开始)给你登记了入职信息,发放员工工资还买了社保,应当还签订了劳动合同,这是处理问题的依据。如果现在公司辞退你,你可以要求该公司支付双倍赔偿金。
2019年
五一
劳动
节放假到底是怎么安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
就5月1号放假一天,不调休。
2019年
五一
劳动
节是在周三,所以安排放一天,这也意味着五一小长假就此泡汤。2019年有三个假期刚好遇上周末,分别是清明节、端午节和中秋节。其中,清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日),共3天;端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日),共放假...
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