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2019年新的劳动法
2019
大连
劳动法
规定最低工资标准是多少
答:
据介绍,大连市自1995年开始建立最低工资标准制度,经过多次调整最高标准由1995年的220元调整到2018年的1620元。大连市要求,各用人单位应严格执行
新的
最低工资标准,如用人单位有违法行为,
劳动
者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉,以此来维护自己的合法权益。
新劳动法
全文
2019
社保
答:
一、国家没有出台
新劳动法
。只出台了新的劳动合同法。二、
新劳动合同法
也没有单位补贴社保这一说法,只是规定企业要按法律规定要为职工参加社会保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动合同法2019
全文
答:
就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数,他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好,老板也是认可的,总之:老板就是想减我的工资我没有同意。现在我要求该老板应当依照
劳动法
规定给予补偿金。
2019年
济南市五险一金
劳动法
法定退休年龄多少岁才能领取养老金_百度知 ...
答:
并经
劳动
鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。对于延迟退休提出的方案是:第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,...
2019年
单位需给员工交几险
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
劳动法
――五险一金五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗...
2019年
河北职工带薪年休假实施细则
答:
第一条根据
劳动法
、公务员法和《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关规定,结合我省实际,制定本实施细则。 第二...
2019年
江苏工资支付条例规定全文
答:
第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动
者,适用本条例。
2019年
江苏省工资支付条例暂行规定全文
答:
第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系
的劳动
者,适用本条例。 国...
新劳动法
十年工龄是怎么计算的
答:
新劳动法
计算工龄有三种方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段...
对于拖欠农民工工资的问题,《
劳动法
》都有什么相关规定
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
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