11问答网
所有问题
当前搜索:
2019苏州保底工资
保底
4000跟底薪4000的区别是什么?
答:
底薪换种说法就是基本工资,月实发工资就是底薪加奖金,再加上其他福利待遇。而
保底工资
,就是每月除了底薪,再加上其他项目的实发工资,最少不低于多少。也就是说,保底工资就是实发工资的最少数额,而底薪是实发工资最基本的一部分。保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班...
苏州
现在好多招聘跟车员的,月入8000+是真的吗?
答:
在
苏州
,有很多招聘跟车员的公司,他们给出的
月薪
收入大都在8000元以上。但是要说这个月薪是否真实,还需要根据不同的情况而定。因为受到该公司的经营状况、行业发展情况、当地劳动力市场等因素影响,一些企业可能会提供更高的
工资
水平来吸引人才。此外,也要看该公司对员工是否有一定的保障,如五险一金、...
保底
和底薪有什么区别
答:
有区别,底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。法律分析:有区别,...
底薪是什么意思,有什么作用呢?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底
6000跟底薪6000哪个好
答:
保底6000跟底薪6000哪个好解说如下根据个人情况决定。
工资保底
和底薪有一定的差异:一、性质不同1、
保底工资
:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。因此,如果你不确定你的工作收入是否稳定,保底6000可能是更好的选择。底薪6000意味着你的基本收入是6000,但是你可以通过加班或者工作效率来获得更多收入。...
刚进厂厂里说有
保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
答:
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
保底
与底薪有什么区别?
答:
一、性质不同 1、保底:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。2、底薪:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底...
底薪和基本
工资
有什么区别
答:
法律分析:底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。
保底工资
是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
保底
加计件什么意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式。意思是:工资总额等于
保底工资
加计件工资。一、保底工资是工人在工厂工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
如果一家公司给员工的
保底
是8000,那换个说法,是不是好好干,每个月都...
答:
具体情况具体分析,因为各个公司的规章制度及公司的效益不同,无法一概而论。应答时间:2021-11-30,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜