11问答网
所有问题
当前搜索:
3000的工资扣多少五险
3000
扣除
五险
一金剩
多少
答:
0.08+0.02+0.01)=330元,那
3000
元
工资
扣除社保费330元后还剩下2670元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3000工资五险扣多少
钱一个月?
答:
一、
3000工资五险扣多少
钱一个月 一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由国家所强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险...
一个月
3000五险
需要交
多少
钱?
答:
个人
的工资
明细中一般都是有对
五险扣
费进行详细说明的,大家可以直接参考个人的工资条,以便于能够了解具体的缴费标准。以上就是关于一个月
3000五险
需要交
多少
钱的相关说明,社保具体的缴费要求以用人单位的实际说明以及参保地当地的规定为准,上述内容仅供大家参考。
3千
工资扣
去
五险多少
钱
答:
养老保险缴费比例为个人
工资
的8%;医疗保险缴费比例为个人工资的2%加3元;失业保险缴费比例为个人工资的0.2%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不需缴纳。因此,个人每月需缴纳
的五险
总额为工资的8%加2%加0.2%,再加上医疗保险中的固定3元。对于
3000
元工资的情况,计算公式为3000乘以(8%加2%加0....
工资3000五险
交
多少
答:
3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有...
工资3000五险
交
多少
答:
工资3000五险
约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
基本
工资3000五险
怎么扣
答:
职工
工资
收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
工资3000五险
交
多少
答:
全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第八条 个人所得...
3000工资
扣掉
五险
2200合适吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。个人部分扣三险一金:养老8$0元、医疗2`元、失业10元、公积金7!0元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分
扣五险
一金:养老22f0元、医疗1260元、失业...
工资3000五险
交
多少
答:
3. 失业保险:由企业和员工各缴纳0.5%
的工资
作为失业保险费,合计1%。4. 工伤保险:由企业缴纳0.5%的工资作为工伤保险费。5. 生育保险:由企业缴纳0.8%的工资作为生育保险费。以
3000
元工资为例,企业应缴纳的
五险
合计为:养老保险:3000 * 8% = 240元;医疗保险:3000 * 2% = 60元;失业保险...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基本工资3000五险一金交多少
员工工资3000公司交多少社保
工资5000不交保险和工资3000
贵州工资3000五险交多少
3千的工资交多少社保
基本工资3000社保应该交多少
3000工资五险一金交多少钱
一个月3000有五险一金
工资3000社保交多少钱