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3000的工资扣多少五险
五险
一金
3000工资
要
扣多少
钱一个月
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
工资3000五险
交
多少
答:
工资3000五险
约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
工资3000五险
交
多少
答:
工资3000五险
缴纳8%。五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人...
工资3000五险
交
多少
答:
社会保险个人缴纳部分=月
工资
×个人应承担的缴费比例。本人工资为
3000
元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。【...
三千
工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:按
3000
元
工资
的话,
五险
一金个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
三千
工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:按
3000
元
工资
的话,
五险
一金个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
工资3000
,
五险
交
多少
?
答:
工资3000五险
约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
工资3000五险
交
多少
答:
工资3000五险
约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
工资3000五险扣多少
钱一个月
答:
自己每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
现在
工资3000五险
一金需承担
多少
答:
现在
工资3000五险
一金需承担580元,剩余工资为2420元。具体如下:1、养老保险。单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险。单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3、失业保险。单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%;5、生育保险。单位每个月缴纳0.8%...
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