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3000的工资扣多少五险
工资3000五险
交
多少
答:
一、
工资3000五险
交
多少
1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%; 2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%...
月薪
3000五险
一金
扣多少
答:
月薪
3000五险
一金扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳
工资
基数的8%,医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险,工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。五险一金缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2...
3000工资五险扣多少
钱一个月
答:
自己每个月缴纳的“
五险
一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
3000扣
完
五险
一金还有
多少
答:
3000工资
扣除
五险
一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就...
扣除
五险
到手
3000
算
多少
一月
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、
3000工资五险扣多少
钱一个月一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最...
工资3000扣
完
五险
剩
多少
答:
一、
3000的工资扣
完五险还能剩
多少五险
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。按照养老、医疗、失业保险缴费比例8%、2%、0.2%,
3000工资
扣除五险剩余2694元。1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入...
...比如我一个月
工资3000
元,那我个人要缴
多少
钱?公司帮我缴多少钱?怎么...
答:
一、如果一个月
工资3000
元 养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8...
工资3000五险
交
多少
答:
全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险
一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。《中华人民共和国个人所得税法》第八条个人所得税,以所得...
上海
3000
税前
工资
交
五险
以后应该拿
多少
税后工资
答:
税前工资约为3636元。应纳个人所得税扣除标准3500元,不存在税后
工资3000
元的情形,应当是扣除
五险
一金个人缴费部分后工资3000元,上海市五险一金个人缴纳比例17.5%(养老金保险8%,医疗保险2、失业保险0.5%,住房公积金7%),扣除五险一金前工资为3636元【3000÷(1——17.5%)】。扩展阅读:【保险】...
太原到手
3000
实际开
多少工资
答:
太原到手3000实际开
多少工资
的解释如下:
3000工资
扣除
五险
一金后额约2520元,劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
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