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4个月没发工资的单位
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个
单位
存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给交的...
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个
单位
存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给交的...
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个
单位
存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给交的...
工资四个月不发
怎么处理
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个
单位
存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的...
老板
四个月没发工资
了怎样才能一次把工资结清我不干了
答:
用人
单位
拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:
四个月不发工资
可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
龙海市浮宫镇劳动局投诉电话,我们所在的厂里欠我们
四个月工资
现在...
答:
用人
单位
应当按月足额向劳动者支付
工资
,
不
得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及...
4个月不发工资
是不是违法了劳动法
答:
4个月不发工资
是不是违法了劳动法,找劳动仲栽。
中信银行拖欠
四个月不发工资
,有什么办法吗
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上
月的
工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
没有签合同的工作,
四个月不发工资
,辞职了老板不发工资怎么办,
答:
没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,
不发工资
可以投诉到劳动局监察大队,由其责令
单位
支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。
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