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4个月没发工资的单位
公司已经连续三
个月没发工资
,要不要离职呢?
答:
公司已经连续三
个月没发工资
,要不要离职呢?每个人都想养一个家庭,没有薪水来维持生计?对于每个工作场所来说,工作的核心目的是获得有偿房屋。如果我们
的单位
未能发布几个月的工资,这意味着这个单位至少在更明显的危机中,也许你可以支持它,也许明天将是关闭的。据我们在每个员工中有个人,它尚未...
...给私人老板开车,也没签订劳动合同,
四个月的工资都没有发
...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
支付其
未
签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的
4个月工资
,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力...
公司三
个月没发工资
了怎么办
答:
公司三
个月没发工资
,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人
单位的
工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
公司三
个月没发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个公司连
工资
都发
不
出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实,你不工作就没有钱,没有钱就不能养家...
上班一周后发现公司已三
个月没发工资
,还有必要继续做吗?
答:
不过,就我们每个职工个体而言,已经几
个月
发不出工资,这叫我们如何维持生计呢?因此,对于一家几个月都无法发放薪酬
的单位
来说,我们如果有其他可以选择的路,那最好就不要靠近这个有可能成为死胡同的路。当然,很多朋友说,要去了解单位为什么
不发工资的
原因,这一点雷哥认可,但却认为可操作性不大...
我们
四个月没发工资
了,去劳动局,开始说十二月七号开庭审理,但后来又...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上
月的
工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...老板
不发工资
应该怎么办?没有劳动合同!已经两
个月没发工资
了...
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向
单位
索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
公司连续两
个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍
工资的
经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人
单位
所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
安徽振升保安公司拖欠工资原本每月25
发工资
到现在
4月
12号还不发给他们...
答:
工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
三
个月不发工资
怎么办,能不能匿名打劳动局电话
答:
用人单位拖欠劳动者三
个月工资的
,劳动者是可以拨打劳动部门的电话进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人
单位未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
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