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5月6号入职工资计算公式
5月6号入职
,5月25号离职,底薪800元,怎么算底薪
工资
?
答:
第一,这种底薪已经低于国家规定的最低收入要求,用人单位已经违法了,你可以要求他们按照当地政府规定的,最低收入规定要求他们补足差额,其次
月工资
要折算成日工资,是按每月22天来计算,然后再乘以月工作天数来算,
计算公式
为:(月工资÷22)×工作天数 ...
2021年
5月6
日
入职工资
怎么算
答:
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。
但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时
;月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
5月6号入职
会发5.1-5.5的
工资
吗?
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*实...
新
入职
员工当月
工资
怎么算
视频时间 01:05
就是我不是
5月6号入职
的呀,然后5月6号到6月6算实习期哈,然后
工资
是每个...
答:
一般企事业
工资
的结算是按照自然
月计算
比如你
5月6号入职
,下月15号支付你五月份上班应得的工资 而不像手机结算到
6月
5日24时 所以不要担心6/6-6/15的工资 也就是说你五月份核算考勤是:5/6--5/31共出勤几天。
只上了几天班,怎么
算工资
?
答:
正确的
计算
方法如下:日工资:5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资
:239.08 × 9 = 2151.72元 综上,只发1422元显然是不对的。
工厂里
工资
怎么
计算
?
答:
现在
计算
一月工资是根据
公式
:
月工资
=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
已知算法,求Excel上的函数
公式
,
计算工资
用。
答:
6、选择需要
计算
的结果的单元格,点击编辑栏,输入等号“=”。点击需要计算的单元格,然后再输入运算符号,如“+”、“-”等。再点击第二个单元格,依次类推。最后回车结果
公式
的输入,此时就得到计算结果了。7、同样的方法,复制这个已经计算了单元格到其他需要的单元格上面。公式就直接复制过去了。
月度
工资
个税
计算公式
答:
1、
工资
个税的
计算公式
为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。一、最新个人所得税计算公式是怎样的?应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得...
HR数据丨招聘考勤
工资
社保最全
公式
答:
HR数据丨招聘考勤
工资
社保最全
公式
一、招聘分析公式 情境:假设公司月初员工为100人,本月招聘,前来应聘30人,成功录取
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名。本月离职员工3名。1、【招聘
入职
率】:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数x100%。(应聘30人,录取5人则5÷30x100%=入职率:16.6%)2、【月平均人数】:(月初人数+月底人数...
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