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offer和劳动合同工资不一致
录用通知书上的
工资
是到手
答:
税后
工资
:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的到手工资,其实是到帐工资。合同法第三十条劳动报酬用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
offer
的年终奖没写进
劳动合同
答:
法律主观:年终奖不一定要写进
劳动合同
里。年终奖属于用人单位奖励员工的一种福利,并不属于法律规定的劳动合同必须具备的条款。如果劳动者和用人单位协商
一致
的,是可以将其写进劳动合同里的。法律客观:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
offer
写的15薪
劳动合同
答:
法律分析:大部分
劳动合同
是没有明示
工资
的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定...
应届生注意!
offer不
写清楚这些信息,千万别入职!
答:
求职者已经确定要拿出应有的劳动能力,但是公司却不确定
工资
,显然这样的交易是不靠谱的。 二、正式
offer
应该包含哪些内容? 我们通常所说的offer,是企业
和劳动
者在签订
劳动合同
前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。 offer里面一般会约定一些基本的内容,比如工资报酬,工作时间、地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料...
录用通知
和劳动合同
法律效力一样吗?
答:
方某在该公司工作至2013年5月22日。同日,方某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2012年9月13日至2013年5月21日未签订
劳动合同
双倍
工资
256,000元。 法院裁判 经审理,仲裁委支持了方某提出2012年10月13日至2013年5月21日未签劳动合同的双倍工资请求。某公司不服仲裁裁决,起诉到一审...
offer
,三方协议
和劳动合同
有什么区别
答:
双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议
和劳动合同
是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。一份合法的...
作为职场新人,在签订
合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
...五险一金比例(
合同
上只有三险),Hr说这些合同上不显示只在
offer
...
答:
Offer
并不是
劳动合同
,不可能面面俱到,只作为双方对基本劳动条件的一个初步约定而已。Offer可以放心签,没问题的。但劳动合同就不一样了,如果合同中没有注明社保,你可以拒签,也可以先签了,如果对方没有给你买五险再去仲裁合同无效。稳赢的。
公司口头承诺了试用期
工资
,发的
offer
邮件里却没有工资说明,怎么办...
答:
你可以找公司的工作人员询问相关的情况,并且让他们在
offer
里加上
工资
的说明。
offer
会写
工资
吗
答:
说的更直接些,工作就是用人单位
和劳动
者的交易过程,用劳动力换取
工资
。求职者已经确定要拿出应有的劳动能力,但是公司却不确定工资,显然这样的交易是不靠谱的。正式0ffer应该包含哪些内容?我们通常所说的
offer
,是企业和劳动者在签订
劳动合同
前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。
Offer
里面一般会约定...
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