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一个拖工资的公司能干吗
一个
不按时发
工资
总是要拖延一两天
的公司
是个好
公司吗
答:
拖一两天也不见得就不是好
公司
,我们单位有时候资金周转不过来也会拖欠一两天,遇到周日周六银行会顺延到下周一,也造成拖延,是不是好公司关键看公司的效益,管理层的管理能力,还有工作量是否饱和,这才是关键。望采纳。
如果
公司
经常的拖欠员工
工资
,还有必要在公司工作吗?
答:
一两年或两天的一两天,特殊情况可以理解,其他延误存在问题。基本目标是赚钱,并且没有必要为他们工作。以下两个原因不能尽快留下
工资
:业务方向问题 生产的产品逐渐消除,但没有产品的社会需求。这样
的公司
没有未来的发展,可能会破产。这种情况应该立即辞职。我们不能陪同公司一起死去,因为我们努力赚钱。...
进了一家拖欠
工资
,招童工,没加班费
的公司
,做了两个月,今晚直接就跟老板...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。先和
公司
协商解决工资拖欠问题,也可以到当地的劳动监察部门举报,或者直接到法院起诉公司拖欠
工资的
行为。
说说在
一个
发
工资
特别拖拉
的公司
是什么体验?
答:
我们
公司
简直了,项目忙的时候,老板和负责人压根不在公司,公司的钱都流出去做项目了,三个月没有
工资的
日子已经让我忘了什么叫没钱,还要靠着家里和朋友救济。
公司
拖欠
工资
可以直接走人吗
答:
公司
拖欠
工资
可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
1
、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度...
拖欠
工资的公司
,你会毫不犹豫的离职吗?
答:
我会毫不犹豫的离职。一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。拖欠
工资
绝对是离职原因中最不可原谅的。大部分人都不可能说辞职就辞职,可能你所在
的公司
福利不是很好,老板抠门,上级领导是个人渣,但你觉得,忍一忍就过去了,我又不用和他们生活。但是,一旦拖欠了...
公司
拖欠
工资
,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?
答:
员工可以依据相关规定,选择主动提出解除劳动关系,并要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动...
公司
没按劳动合同发
工资吗
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
公司
没按劳动合同发工资受什么处罚?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
不签劳动合同不交社保,离职了非要拖
一个
半月发放
工资
,还威胁我如果...
答:
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
作为
一个
老板,拖欠
工资
是不是他最差的评价?
答:
我觉得肯定是最差的评价!我觉得拖欠
工资
真的非常不可为,做人得有做人基本的原则,如果连员工辛苦得来的工资都拖欠,这样的老板估计人品也好不到哪去,人品不好生意自然也做不大,那就另选明主咯!
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公司不能按时发工资还能待吗
拖工资的公司有必要待着吗
拖欠工资的公司值得待下去吗
拖欠工资还有必要做下去吗
半年不开工资有必要呆下去吗
压半年工资还要继续干吗
拖欠工资的企业能带吗
总是拖欠工资的公司能待吗
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