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一家公司几个月不发工资
公司
两
个月不发工资
怎么办
答:
如果
公司
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1
、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司几个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
对超过
一个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
公司几个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
对超过
一个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬...
工厂
企业
两
个月没发工资
算不算拖欠工资?
答:
法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,两
个月不发工资
如何处理:
1
、沟通协商解决,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留...
公司
3
个月没发工资
,刚过试用期,还要干下去吗?
答:
没必要干下去。三
个月没发工资
的
公司
资金链明显存在很大问题,趁在这里没有耽误太长时间最好早点离职,这样自己还能及时找到新工作,不然造成的损失只会越来越大。每个人找工作都是为了挣钱,这才是核心目标,虽然也有人奔着学习以及职业发展的需求选择一份工作,但大部分工作岗位都学不到什么高深技能,...
各位如果
一个公司几个月不发工资
算不算违反了劳动
答:
您好,是的,劳动合同法规定用人单位应当及时足额
支付
劳动报酬,和
公司
协商不成您可以向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
一家企业
五
个月不发工资
,怎么办?
答:
赶紧维权确保自己的合法权益。用人单位违反《劳动法》第50、91条,《劳动合同法》第30、85条,《
工资支付
暂行规定》第5~9条,劳部发〔1995〕226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》三~四,《劳动法意见》63~64、91规定拖欠劳动者的工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面...
离职之后
公司
一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
我在苏州园区
一个公司
上班都快五
个月
了老板
不发工资
该怎么办
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
在职,
公司
拖欠好
几个月
的
工资
,怎么办。
答:
(经济补偿金标准,在该单位工作不足半年,支付半个月工资,超过半年不到1年的,
支付1个月工资
,以此类推,基数以离职前12个月税前平均工资为准)。如决定辞职,建议书面邮寄解除劳动通知书,解除理由一定写明“未及时足额支付劳动报酬”,邮寄地址写
公司
注册地址,收件人可以写公司人事或直属上级或公司...
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