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三个月以上不发工资
实习七天
不给工资
答:
如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;在试用期辞职,公司原则上是不能...
被挂靠方拒
不支付
工人
工资
,构成拒不支付劳动报酬罪吗
答:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”: (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、
工资支付
记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)...
公司签订劳动合同,说第一
个月
为培训期,如果离职
不发工资
,这样合理吗
答:
不合理也不合法。根据劳动合同法的规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条 劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期...
超过
三个月
了单位还
没
有
给
签合同
答:
超过一个月不签订劳动合同的,应当
支付
劳动者双倍
工资
。所在单位三个月后才与签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;...
在中国电信河北新乐上班被解雇找法律援助上班
三个月
,
工资没发
,领导
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。从目前看来,当事人
三个月工资没
有核发,这个单位违法的可能性很大,当事人应该收集...
试用期过了
不给
转正怎么办?
答:
1、《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满
月工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者
支付
赔偿金。2、该不该留下,你自己可以进行全面分析,如果走利大于弊就可以走。
入职不满
三个月
提出离职不予
发放工资
,签合同了,现在干一个半月提辞职...
答:
完全不合法,如果单位
不发工资
给你,你完全可以去劳动局控告他们,如果他们还是不给你发工资,你就可以去法院起诉他们,叫法院来判决,由法院来执行。
一些工地招工300一天,为何不写
月薪
9000?
答:
因为当初我们来这工作的时候,你们在招牌上写的就是
工资
日结,不管工资有多少,反正今天你得把钱
给
我结算了。 第2点:工地不能保证每天都有活干 以我的表舅为例,他在工地上干活的时候一天甚至能赚600块钱,一天600,一
个月
下来就是2万,一年就是20多万,当然这种算法的前提是每天都有活干。 但是但凡是这种技术工种...
事业单位试用期
工资发放
标准
答:
事业单位试用期
工资发放
标准如下:1、不得低于用人单位所在地的最低工资;2、按规定
支付
的加班工资和加点工资;3、新录用人员见习期的工资待遇,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。试用期的期限的规定:1、劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年...
教师病假超过半年
不给
考核,不涨
工资
吗
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人
工资
的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六
个月
的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年
以上
的,发给本人工资的百分之八十; (三)一九...
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