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三个月以上不发工资怎么办
拖欠农民工
工资三个月以上怎么
解决
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三个月不发工资
,劳动法如何规定
视频时间 01:08
三个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
按照相关法律法规规定,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,工资应按月发放给员工。公司
三个月不发工资
员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十
以上
百分之...
三个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
按照相关法律法规规定,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,工资应按月发放给员工。公司
三个月不发工资
员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十
以上
百分之...
离职
三个月
了
不发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
老板拖欠
三个月
的
工资不给
,一直在拖,该
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠
三个月工资不发怎么办
视频时间 01:02
你好我想问一下用人单位已经
3个
多
月没发工资
了递交被迫离职合理吗...
答:
这个是合理的,因为你已经拖欠
三个月以上
的
工资
,他就属于拖欠工资,那么他就是违反了合同法,这个时候你写出辞职报告,那么这个时候一个月以后你还可以得到经济补偿金,如果原来单位
给
你缴纳过失业保险,你还可以拿到失业金的
公司拖欠
工资三个月以上怎么
赔偿
答:
按照现在国家政府的法律规定,拖欠
工资3个月以上
,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,可以提起民事诉讼解决纠纷。
老板
三个月不给发工资怎么办
?
答:
如果一个老板
三个月
都
不给
自己的员工
发工资
,说明这个老板他不是一个合格的老板,如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困难。大家愿意帮助他那就另当别论如果说是老板故如果大家愿意和这个...
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