11问答网
所有问题
当前搜索:
三个月没有发工资算不算拖欠
3个月不发工资
可以解除合同吗
答:
公司
拖欠三个月
的
工资
,劳动者可以直接离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位拖欠...
三个月
零20天的
工资没有发
了经过劳动法能多发吗?我现在不在他那作了...
答:
用人单位
拖欠
劳动者
三个月
零20天的
工资没有发放
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的三个月零20天的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
公司拖了
三个月工资没
发怎么办!
答:
你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候要带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料,要求劳动监察大队立案解决。
公司
三个月没发工资
,去劳动局投诉有用吗?
答:
有用。只要公司的主体在,
没有
注销。直接去劳动局投诉,效果很好。可以要求补偿从第二月开始的双倍
工资
以及社保补偿
拖欠工资
超过
三个月
赔偿规定
答:
拖欠工资
超过
三个月
的赔偿是,应按应付金额百分之五十以上,百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
没签劳动合同,公司
拖欠3个月工资
怎么办?
答:
1、公司
拖欠三个月工资没有
签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签了劳动合同
三个月不发工资
怎么办?
答:
公司
三个月不发工资
可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以...
三个月没发工资
了,可以辞职吗
答:
用人单位
三个月没有发放工资
的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的,以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
老板
三个月没发工资
打110报警管用吗?
答:
拖欠工资
属于劳动争议,不归公安部门负责。如果是欠了工资,或者
没有
准时
发工资
。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》...
工资应该什么时候发?约定15日发上
月工资
,结果月底才发,
算不算拖欠
...
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半
个月工资
,是合法的
工资发放
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜