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上班两年没签劳动合同怎么办
工作
超过
两年没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿吗?
答:
工作
超过
两年没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过两年都没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自入职第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过十一个月。法律分析公司没有跟...
工作
几年
没有签订劳动合同怎么办
答:
工作
几年
没有签订劳动合同
的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在_个_内签订劳动合同;2、协商不成可以通过有关的部门反映情况;3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同
的双倍工资;2...
在公司干了
两年
多了,
没签合同
,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
答:
3.
工作
超过
两年没签劳动合同
视为已订立无限期劳动合同,追究不了不签合同这点了;没有保险是可以要求补缴的,从你入职开始;加班费也是可以要求的,过分占用休息时间违反劳动法。到当地劳动局申诉,准备好充足的证据。在公司两年没有
签订合同
会赔偿吗按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法...
工作2年
多
未签劳动合同
,如果索取赔偿
答:
未签订劳动合同
能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。如果存在事实劳动关系前提是要有证据,那么
两年不签
合同,要赔偿双倍工资,按照
工作
年限进行赔偿;同时认定为无固定期限的劳动合同。劳动者的维权途径:劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,...
工作两年没签合同
被开除了应该
怎么办
答:
法律分析:
工作两年没签
合同被开除了首先应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。用人单位从用工之日开始,即建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立...
在公司
工作2年
多,一直
没有签订劳动合同
,但是有交纳五险一金。_百度知...
答:
建立劳动关系
没有签订劳动合同
是违法的行为,可以要求用人单位及时补签的,劳动者也可以要求用人单位支付没有签订劳动合同的二倍工资补偿。没有
签订合同
,也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司
不签劳动合同
是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位...
新
劳动
法对
工作两年
又
未签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
两年没签劳动合同怎么
赔偿
答:
一、
两年没签劳动合同怎么
赔偿1、两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定...
...的
上班
已有
两年
了,公司没有给我签什么
劳动合同
也没买什么保险,我该...
答:
一、未签合同问题
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等...
公司
两年没签合同怎么办
视频时间 01:06
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