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上班两年没签劳动合同怎么办
...在职
两年不
到,
未签合同
,未交社保,公司该
怎么
赔付?
答:
你的问题我建议先去劳动监察投诉
未签订劳动合同
,如有异议,再进行劳动仲裁。去劳动监察投诉时,必须准备好你在企业的
工作
证据。比如所在企业的工卡,
上班
的打卡记录 ,工资发放记录。如果是现金领取的,要有工资发放条。还有其它一切能证明你在企业工作的书面证据。如请假条,书面的奖惩通知等。劳动监察的...
公司里
上班两年
公司没有给我们
签合同
,突然又让员工签合同 之前的两年...
答:
公司里
上班两年
,公司没有给我们
签合同
,突然又让员工签合同,劳动者和用人单位应当补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
上班不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理
办法如下:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
工作
三年
未签劳动合同
我该
怎么办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,没有订立书面劳动合同,协商
不
成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
工作2年
,月薪5千
没签合同
,没买社保,囗头开除
怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。沃服网 ...
工作两年
七个月
未签劳动合同
被辞退赔偿多少
答:
2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、单位
没签劳动合同怎么办
根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动...
我在公司
工作了两年
了,前八个月
没签
书面
劳动合同
,后12个月签了劳动合 ...
答:
自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
不签劳动合同
的后果是怎样?1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了...
我在公司
工作了两年没
有
签合同
工资
怎么
算呢
答:
工资按照约定的多少来结算的,不过
没签
合同可以要求补偿的。按《
劳动合同
法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工
两年未
与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一...
在用人单位
工作了两年
多,一直
不签劳动合同
,但现在用人单位要补签劳动...
答:
在用人单位
工作了两年
多,却一直
没有签订劳动合同
,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。由于已
工作两年
多,超过了可主张二倍的工资的时效,无法再追讨二倍的工资。但按照《劳动...
解决
用工单位
未
与你
签订劳动合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期
未
与你
签订劳动合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
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