11问答网
所有问题
当前搜索:
上班两年没签劳动合同怎么办
一直
未签劳动合同
超过
2年
补签
答:
但如果还存在其他劳动争议仍应从解约之日算起三、员工
没有签订劳动合同
可以辞退吗 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。 如果劳...
我在公司
上班
有
两年了没有签合同
我应该
怎么办
,离职的话会得到哪些补偿...
答:
劳动合同
法规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
在公司
上班两年
多了,一直没有
签合同
没有缴纳五险一金,
怎么办
?
答:
如假设你2010年1月1日
上班
,一直
未签订劳动合同
,公司应从2010年2月份开始至2010年12月份支付给你双倍工资,并从2011年开始视为与你签订了无固定期限合同。关于五险,你可以要求公司补缴,若公司不补缴,可向当地劳动监察部门投诉;住房公积金的缴纳根据《住房公积金管理条例》向当地住房公积金管理机构投诉 ...
在公司
工作两年
但公司从未与我
签订劳动合同
,现
不
干了能...
答:
在公司
工作两年
,但公司从未与劳动者
签订劳动合同
,视作用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。超过一个月,用人单位
不
和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的...
工作
快
两年
了,公司
不签合同
不买社保突然通知我们离职
答:
二、怎样进行赔偿1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。2、如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4、如在公司
工作
满一年的,公司还要支付失业保险金的。5、如果公司有加班行为,...
工作两年没
有
签劳动合同
如何赔偿
答:
2年没有签订劳动合同
是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工...
工作两年
了也没有跟我
签合同
,怎样才能让公司签合同?
答:
签订劳动合同。用人单位
没有签订劳动合同
的,自用工之日起第2个月开始向劳动者支付双倍工资。双倍工资最长的话,理论上可以要求11个月的双倍工资。当然要求双倍工资是有仲裁时效限制的,根据劳动争议仲裁法的规定申请劳动仲裁的期限是一年。这个期限的计算各地。的裁判标准也不相同,一般来说你
工作
一年之后...
上班两年
多
没签劳动合同
但交了保险能告吗?
答:
可以依法主张双倍工资。适用
劳动合同
法第82条的调整。
在职
两年
多,老板
不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职
两年
多,老板都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里
上班
,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
...也没有
签劳动合同
?我要
怎么
做,才能要求赔偿
答:
上班
5年
没有签订劳动合同
视作签订无固定期限劳动合同,交了五险一金,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月,需要在劳动仲裁时效内。用人单位单方面解除劳动合同符合《劳动合同法》规定需要支付经济补偿金或赔偿金的,应当依法支付。1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜