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上班四个月没发工资怎么办
公司
四个月没发工资怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如
工作
牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
交的...
公司
四个月没发工资怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如
工作
牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
交的...
工资四个月不发怎么
处理
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如
工作
牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
你交的...
公司
四个月没发工资怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如
工作
牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
交的保险...
老板
四个月不发工资
员工该
怎么办
答:
法律分析: 在解决
工资
问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商
不
成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
公司拖欠
四个月工资
,想辞职
怎么
弄
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,(三)安排加班
不
支付加班费的,(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
四个月不发工资
了
怎么办
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通...
拖欠
四个月工资不发怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。
四个月不发工资
是犯法的。1、劳动法规定,用人单位不能无故拖欠劳动者工资,所以如果拖欠工资是有法律依据,就不是违法的行为,如果没有理由拖欠的,就是属于...
工资四个月不发怎么
处理
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商
不
成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如
工作
牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
你交的...
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
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