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上班四天辞职不发工资
十月份上了两天班旷工7天
辞职
了然后旷工
工资
会扣除九月份的吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
工伤鉴定期间,
离职
有
没
有影响
答:
有影响。一、工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在
离职
,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金
支付
的一次性工伤赔偿金,就必须先领取公司支付的一次性就业补助金,然后公司在出具各种证明,配合伤者医疗...
试用期一个月
没
签劳动合同
辞职
有
工资
吗
答:
三、试用期内被辞退的补偿问题 试用期内,如果用人单位因正当理由辞退员工,通常不需要
支付
经济补偿。然而,如果用人单位违法辞退员工,或者员工无过错被辞退,用人单位则可能需要根据员工的
工作
年限支付相应的经济补偿。具体补偿标准为:每满一年支付一个月
工资
的经济补偿。对于工作六个月以上但不满一年的,...
...公司
不给辞职
单,五月份旷工5天,四月正常
上班
,
工资
还拿得到吗_百度知...
答:
依据《
工资支付
暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
...我是3月27号
上班
试用期3天 4月27号
不给
我
发工资
我
4
月24号交的辞 ...
答:
用人单位拒
不发放工资
的可以向劳动拒投诉或者申请劳动仲裁。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
工资
低的
工作
有必要呆下去吗?
答:
除了本职
工作
外,可以探索其他合法的收入来源,例如兼职或者利用业余时间学习新技能。这样可以在一定程度上弥补
工资
低带来的不足。结论 最终的决定应该基于你对自己现状和未来的全面评估。如果你发现工资低的工作已经严重影响了生活质量或者阻碍了个人目标的实现,那么寻找其他机会可能是必要的。同时,如果有可能...
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
6.严格保守公司商业秘密,不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等,在未经批准的情况下向外传播、提供或交
给
无关人员,违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人
薪资
保密
工作
,员工之间不得相互打听询问,对
工资
计算或
发放
如有异议,可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和...
...要
辞职
,
上班
当天打个电话来就走了,这样怎么
发工资
?
答:
从离开那天算,按日
工资
结算。但是她
没
打
辞职
,你公司可以开个开除单或辞退书,已防她后来闹事。没有
工作
交接什么的。法律上没有规定。这是道德问题,也是公司规章制度之内的事情,可以按照公司的相关规定,给予一定的处罚。
...基本每天加班很晚,后来
辞职
了,
不发工资
,向劳动局反应也没效果,该怎...
答:
如果是单纯
工资
问题,你应当去当地人力资源和社会保障局劳动监察执法局进行投诉,他们有制式的投诉表格,你填写好后,交给
工作
人员,他们会在规定时间立案查处,你留好联系电话等着就行了。
工地拖欠
工资
打什么电话举报
答:
1. 职工因个人原因未能完成
工作
任务,非身体原因导致的,用人单位可扣减
工资
,但扣减后工资水平不得低于当地最低工资标准。2. 职工违反劳动纪律造成用人单位损失时,每月扣减工资的比例不得超过该职工月工资的20%。3. 职工请事假,按照缺勤天数扣减工资。
4
. 职工请病假,按照病假工资标准
发放
,可扣减...
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