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上班四天辞职不发工资
我在酒店
上班
四十天了我想
辞职
领导不批我还能拿到
工资
嘛
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在一个公司
上班
一年多 就发了几次
工资
还有一万多
没发
现在
辞职不
干
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
服装店试用期三天然后上了6天班 后面
辞职
了
不发工资
着算什么?
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位
上班
的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位
支付
你拖欠
工资
数额50...
...
辞职
了,但是到我走的时候压我的那一个月
工资不给
你
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...现在已经
辞职
了 只
工作了
一个月零20天
工资
只发了一个月的 这20天...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
上班
二十
天辞职不给工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班
后
辞职不
批自离
不发工资
怎么投诉
答:
法律主观:
辞工不
批自离
不发工资
的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际
工作
天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除,但扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观:《 劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
上班
20
天辞职
有
工资
吗
答:
一、
上班
20
天辞职
有
工资
吗1、上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来
发放
劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
...几
天没
有签合同,
辞职
店长说如果直接走人
不给工资
,说要提前一个月才...
答:
这个要看准时机,损失几
天没
关系,大不了那几天出工不出力气,请几天假期再去几天,发了钱直接走人。其实店长也做不了主,他也不是诸侯,你也不是家丁。闹起来他的
工作
能力不咋样嘛,人都维不住。
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