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上班四天辞职不发工资
上班
12
天辞职
老板
不发工资
合法吗
答:
法律主观:
辞职
了 老板
不发工资
的,劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉; 投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资;或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 ,要求单位支付工资。
辞职
后原公司拖欠
工资
怎么处理
答:
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4
、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工...
我是2.14去
上班
的,然后每个月10号
发工资
他二月份发了我1430=14天的...
答:
工作
时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,是违法行为,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
小公司
辞职
后拖欠
工资
该怎么办
答:
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4
、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工...
...
辞职
了,但是到我走的时候压我的那一个月
工资不给
你
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在公司
上班辞职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
辞职
了公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期
支付工资
。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资
2400一天
工作
12个小时,没有休假这个工资的吗?关键他还想让我自 ...
答:
首先,如果你是每天工作12小时,全月无休,那么,假设在2024年6月
工作了
30天的情况下,6月份加班的情况如下:工作日加班:19×4=76小时 休息日加班:10×12=120小时 法定节假日加班:12×1=12小时 其次,如果2400元
没
做
工资
拆分,那么我们可以把它视作基本工资,并以此为基数计算加班费:工作日加班...
在一个公司
上班
一年多 就发了几次
工资
还有一万多
没发
现在
辞职不
干
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
要
辞职
了朋友圈怎么发说说
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我妹妹在一家美甲店
上班
,
辞职不
做了,老板扣了
4
个月押金2000,问老板...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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