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不涨工资就辞职对吗
员工多长时间
不涨工资
会
离职
?
答:
如果员工发现在这家公司待很长时间
工资没
有涨,而且待遇也没有变化的话,
就会
考虑去一些待遇更好的公司上班。不给员工涨薪的公司对于员工来讲只是一个过渡时期的落脚之处,等找到了好机会之后员工会毫不犹豫的就选择
辞职
。而且
涨工资对于
员工来讲其实是非常重要的,因为这意味着员工接下来是否还要在这家...
在一个公司3年都
不涨工资
,该不该
辞职
?
答:
而你现在已经待了那么久,对这些肯定了然于心,你完全可以做出选择,如果要选择
离职
,那么在去下一个公司之前,一定要做好调查工作。二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择一家好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你...
每天辛苦工作,老板还不给
加薪
,该不该
辞职
?
答:
在老板眼里,不考虑给员工加
工资
,最大可能性就是员工从事的工作可替代性太大,技术含量偏低,除了不间断的重复工作外,就不会给公司带来更多更有价值的回报。一旦
离职
,可替代人选分分钟就能补上。有你不多无你不少,虽然听起来很扎心,但是在你所从事的工作上来看,很有可能就是事实,所以才会得不...
我在公司几年
没加薪
了,是不是该
辞职
了?
答:
总是被问到,我在公司几年
没加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?
辞职不辞职
是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
公司领导一直给你谈理想,却从
不涨工资
,要不要
辞职
?
答:
如果你在一家夕阳公司上班,行业前景黯淡,缺乏市场竞争力。那我建议你果断
辞职
。不要听领导给你谈什么理想,
不涨工资
已经说明公司发展不景气。二、现有工资是否足够生活 如果你的工资足够支撑现有的生活,那可以考虑留下来。如果你需要养家糊口,现有工资对你生活很有压力,那我建议你辞职。毕竟,在理想和...
在公司几年
没加薪
了,是不是该
辞职
了呢?
答:
总是被问到,我在公司几年
没加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?
辞职不辞职
是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
在公司几年
没加薪
是不是该
辞职
了?
答:
总是被问到,我在公司几年
没加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?
辞职不辞职
是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该不该
辞职
?
答:
一、我觉得不应该
辞职
。这个道理其实非常简单,如果一个员工对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向老板提
涨工资
的事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的要求被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就
没
有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
入职一年多,
没
有
加薪
,应不应该
辞职
换工作?
答:
入职一年多,
没
有
加薪
,这种情况下应该考虑自己的工作态度或者工作能力是否存在问题,或者是公司整体的氛围或者模式所导致,分析清楚原因之后可以决定要不要
离职
。我自己之前待过的公司,整体的氛围就是这样,升职加薪主要看老板的心情,可以给你升职,但不一定会给你加薪。所以薪水有没有增加,看看是自己的...
领导总是让我做很多杂事,却从来不提升职
加薪
,我该
辞职吗
?
答:
这种情况下,还不如直接找个正规的大公司,只要人家分工明确,
加薪
什么都很明确,而且干活还不累,你只需要做好你本职岗位的工作就好了,就不用考虑其他了。03、有些公司为了逼一个人走,也是会用这种方式的,那么就可以考虑
辞职
了。有些公司想要让你自己辞职走人,也会用这种方式,让你做很多的事情...
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