11问答网
所有问题
当前搜索:
不签合同拖欠工资补偿标准
没
有签劳动
合同拖欠工资
可以报警吗
答:
(2)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动
合同
,未依照本法
规定
向劳动者支付经济
补偿
的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 以上...
工作未满三个月,要辞职,
没
有
签合同
,要怎么算
工资
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付...
没
有签劳动
合同
被少发
工资
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。
...我现在工作的单位。。
没
有
签订劳动合同
,每月
工资
只发放工资的70%...
答:
您可以拿回剩下的
工资
,由于
没
有
签订劳动合同
,所以您可以主张四个月的双倍工资,由于未足额发放劳动报酬,您可以要求支付经济
补偿
金;劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第15条的
规
...
没签
劳动
合同
被公司辞退,
拖欠工资
算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由
拖欠工资
。按照相关法律的
规定
,用人单位需要在解除或是终止劳动
合同
时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资...
干了十天
没
有签劳动
合同
被公司辞退怎么
补偿
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补
...
拖欠
员工
工资
的,员工可以立即解除劳动
合同
并要求经济
补偿
吗?
答:
(三)用人单位依照本法第四十条
规定
解除劳动
合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、...
兼职
不签合同
不发
工资
违法吗
答:
三、符合法律
规定
的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济
补偿
金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
私人老板
拖欠工资
不给说
没
有钱怎么办
答:
既包括劳动
合同
中约定的
工资
的数额,也包括由法律
规定
和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
...
没
有
签订劳动合同
我想辞职 还有几百元
工资
老板不给 我可以直接拿...
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜