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不签订劳动合同
同时在两家公司上班,一家公司给签了
合同
,一家不给签,
不签
的这家算违法...
答:
我国对人的签约雇佣是只能由一户单位与人签订劳动合同,代扣代缴社会保险金、代扣代缴住房公积金。你发起提问的,是一家公司给此人签订劳动合同,另外一家不给签,
不签订劳动合同
的这家也不为过,可以要求与对方签订劳务合同,合同约定劳务内容,劳务报酬金,支付计算方式,发放的周期,支付日期,违约责任等...
企业超过一个月不与员工
签订劳动合同
,员工可否要求与企业签订无固定期限...
答:
截止时间为补订书面劳动合同的前一日。另根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故企业超过一个月不与员工
签订劳动合同
,员工还不可以要求与企业签订无固定期限劳动合同,但可以要求企业自第二个开始...
辞职不让走未
签订劳动合同
答:
按
劳动合同
法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理 离职手续 。 3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的 证据 。 4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,...
无固定期限
合同
被辞退怎么赔偿
答:
无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。出现下列情形,劳动者提出
签订劳动合同
的,...
没有和个人
签订劳动合同
,自己中途不来工作了,起诉了我们公司,这样就要...
答:
如果个人中途不来工作并起诉公司,公司可能需要接受劳动仲裁或法院判决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议一般应首先通过劳动仲裁进行调解解决。如果仲裁结果不能得到双方的认可,双方可以向人民法院提起诉讼。总之,如果公司存在实际的劳动关系,即使没有
签订
书面
劳动合同
,仍然需要承担...
临时工和
合同
工有什么不同?
答:
临时工与合同工的区别:合同工一般是单位招用的正式的员工,需要
签订劳动合同
,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。区别:1、保险。合同...
一个人同时在不同地方的两家公司
签订劳动合同
可以要求他退回工资吗...
答:
合法收入不可以退,可以要求与另一方解除
劳动合同
,否则,你可以与劳动者解除劳动合同。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
没有
签订劳动合同
拖欠工资怎么办可以不上班…
答:
1. 如果用人单位未与员工
签订劳动合同
,并拖欠了半年的工资,员工可以采取以下行动:- 向当地劳动监察大队投诉或举报;- 如果劳动监察大队的期限内未支付,可以报警追究责任;- 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;- 对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。2. 若劳动合同未签订,员工可以要求从上班一个...
拒签
劳动合同
怎么处理
答:
2. 在书面通知中,用人单位必须明确指出最后签订劳动合同的期限,并将劳动合同文本一并寄出。3. 无论是发出通知之日还是签订劳动合同的期限,都应当确保在劳动者入职后的一个月内完成,以免面临需要支付经济补偿的风险。4. 用人单位还应告知劳动者,如果
不签订劳动合同
,将导致终止劳动关系及其相应的法律...
公司与我
签订
了
劳动合同
,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答:
由于员工手上并没有这一块的直接证据,与此同时要想证实事实劳动关系也特别难,因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下,许多员工由于必须这个工作中,因此不容易担心这一,只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺
劳动合同
上签字,托词必须盖公章所有拿走,之后是不是...
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