11问答网
所有问题
当前搜索:
不签订劳动合同
有关牧原股份两个月不给我们
签劳动合同
,最后辞退我们
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照...
...我本人有什么不利之处吗,我与公司没有
签劳动合同
?
答:
没有任何不利。就业失业登记表,意思就是说就业人员和失业人员都要填的。这个与你是否有
劳动合同
没有任何关系。
...时间死亡怎样认定算工伤吗!有企业
签订
的
劳动合同
答:
外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
劳动合同
职业危害告知书是一年一签吗?还是上岗位前
签订
?
答:
重新签订职业病危害告知书。(五)甲方未履行职业病危害告知义务,乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业,甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。(六)职业病危害告知书作为甲方与乙方
签订劳动合同
的附件,具有同等的法律效力。甲方(签章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日 ...
劳动合同
到期后,与单位续签了合同,但工资被降低了,这合法吗?
答:
劳务合同到期之后,如果原来的单位以降低相关权益作为
劳动合同
约定的劳动条件,比如说降低劳动者的工资等相关的利益情况作为约定而要求劳动者
签订合同
,那么这种情况,就是不正确的,单位应该按照劳动者原有的工资进行支付。当然如果你愿意降低工资进行续签的话,那么双方其实是可以正常续签的。但是这种行为就有...
明天要签五年
劳动合同
,人事部给我说过五年内没有任何升职空间底薪不变没...
答:
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
学校跟聘用老师怎样
签订劳动合同
答:
第二十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十 二个月:(1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条(2)、(3)款。(5)
劳动合同订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使本...
今天面试刚和单位
签订劳动合同
,但是后来想想后悔了,不想去了,想问问...
答:
劳动合同
只是建立劳动关系的书面协议,劳动者与单位未产生实质性的劳动事实,劳动合同就不会生效,所以这个是不生关系的,不过建议你给单位的人事部打个电话随便找个理由说明不去了的原因,这样也显示出你的职业道德和做人的准则。
保姆没有
签订劳动合同
中间辞退
答:
m3里的保姆会有很多不同的人轮流到家里工作,但是其中有一些可能不好好干活,反而把家里弄得更乱。可以在不好好干活的保姆来家里的时候点他,有辞退的选项,这样以后这个保姆就不会再出现了,但是其他保姆还是会来。如果直接就不想请保姆了,打电话要求各种服务里面就有和保姆解除合约的选项 ...
我在部队做了十几年临时工,没有
签订
过
劳动合同
。能获得哪些赔偿?算无...
答:
如果你已经工作了十几年的话,现在不能要求赔偿的。只能要求该用人单位与你
签订
无固定期限
劳动合同
就可以了。你的情况,属于无固定期限的,可以要求签订无固定期限劳动合同的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜