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不跳槽工资涨得慢
工资太低了,该不该换公司?
跳槽
就一定能
涨工资
吗?
答:
我认为应该换。首先你要明白,
涨工资
是和你的能力挂钩的,如果你的能力比较强的话,就一定能够涨。
同一家公司工作了5年,都没有升职加薪,我该
跳槽
吗?为什么?
答:
简言之就是没有竞争优势,有欲望有能力的人,等不到5年,比较慢2年并没有晋升和涨薪便会离职了,这些人不安于现状,敢于挑战,对陌生的环境充满激情,会自己去把握机会和创造机会,遇到挫折也不会灰心丧气,工作中上也毫无疑问会出现成就,要是没有直到配对的
工资
和岗位,一定会动脑子劝服老总涨薪和...
在一个公司两年还没有
涨工资
,要不要选择辞职?
答:
你需要清晰自身的职业发展目标和整体规划是啥。尽管
薪水
是岗位好坏的关键考虑要素,但却不一定是唯一的考虑要素。由于有一些工作中确实是涨薪较慢的,或是由于别的原因产生的短暂性问题。假如这一工作的发展方向还不错,提议临时不必辞职,可以犹豫一段时间。假如的确看不到希望,那么就
跳槽
。如果有征兆...
内部调薪永远都赶不上外部加薪来的快,为什么会出现这种现象?
答:
大部分人的薪资待遇只有在入职的那天才被人资部门以市场价值评估。之后的若干年里,想要加薪都得遵循企业内部的晋升通道。要是企业的加薪幅度赶不上同一岗位市场薪资汇报的
上涨
幅度,就会出现
跳槽薪资
比内部调薪高出很多的情况。价值比 很多人认为薪资和自身价值成正比,其实不是这样的。公司并不依赖你的价值...
在公司里已经可以独挡一面了,
工资
却从来没涨过,该不该主动辞职呢?
答:
1.应该辞职,这样的公司没有必要再继续下去了,要有能力,就可以很好的找到一份新的工作。建议先去找领导提
涨工资
的事,如果他不给你涨工资,继续给你画大饼,那就可以直接提出离职了。如果遇到这种情况应该果断的选择辞职,因为你现在的能力和你现在的工资完全不匹配,你现在也比较有能力,以后出去可以...
在一个公司做了四年
工资
没什么变化,该离开了吗?
答:
一个打工的人,一直在某个公司做了4年。4年中,打工者看到了,听到了,想到了很多很多,很多东西都变成了不重要,但4年中让他最忧虑的便是日子、日子、日子!4年前他在这个公司得的钱,还能让他微微一笑,由于一个月
薪酬
足以敷衍4年前的开支。他知道,在这个国度里某些物价
会上涨
的,但薪酬也会...
跳槽涨
薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
1个回答 #热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗?职场达人小琪琪 2023-06-13 · 超过65用户采纳过TA的回答 关注 展开全部
跳槽涨
薪谈判技巧:涨幅至少30%。
薪酬
谈判属于商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!面试后程HR问你期望
薪资
,说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑...
跳槽
到另一家公司时,
薪资
涨幅多少合理?
答:
如果现在的企业工作不开心、没出息,迫不得已挑选
跳槽
时,就算
薪资上涨
幅度并不大或根本没有上涨幅度,也会为了更好地追求完美更好的发展,挑选跳槽。关键也是需看所在行业和本人的能力水平,每一个企业都期待招骋的人是性价比高的。如果你要1万的薪水,你也就至少要具有拿1.5的水准,产出率的意义也...
当你工作一年以后,没有
涨工资
,是否应该选择
跳槽
?
答:
这种老板在给人的感受上比上一种好一些,虽然他也是想花最少的钱获得更多的利益,但是他会时不时地给员工们画画大饼,让每个人都觉得更好的
薪酬
、更好的发展就在眼前,所以都充满干劲儿的干活儿,但是老板的这些饼却没有一次真正兑现过,这样的老板其实比第二种还要可恶,尽早
跳槽
是最好的选择。
30岁了,
跳槽不涨薪水
有意义吗
答:
主要看自已喜不喜欢自己当前的工作,假如现在工作不舒服,换个环境也好。
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